 |
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul
Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
|
|
Phone |
: |
021-5674223, ext 282 |
|
Fax |
: |
|
|
E-mail |
: |
[email protected] |
|
Website |
: |
http://library.esaunggul.ac.id
|
Support (Customer Service) :
|
|
[email protected] |
|
|
Welcome..guys!
|
Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
|
LIVE SUPPORT
 Astrid Chrisafi
|
! ATTENTION !
To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently
Still Confuse?
Please read our User Guide
|
|
UEU » Master Theses » Magister Manajemen
Posted by [email protected] at 09/06/2014 09:42:40 • 666 Views
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KEPUASAN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BIDANG REKAM MEDIK RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS JAKARTA Created by :
Utami Asmarani ( 2004-01-055 )
| Subject: | PENGARUH PT CO | | Alt. Subject : | PENGARUH PT CO | | Keyword: | PENGARUH PT CO |
Description:
ABSTRAK
Utami Asmarani, Pengaruh Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja dan Budaya Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bidang Rekam Medik Rumah Sakit Kanker Dharmais Jakarta, 2007. Dibimbing oleh : Hasyim Ahmad.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, kepuasan kerja dan budaya kerja secara parsial dan bersama � sama terhadap kinerja serta untuk mencari pengaruh yang paling dominan diantara variabel bebas yang kemudian akan dijadikan prioritas perbaikan dalam upaya meningkatkan kinerja karyawan.
Penelitian ini menggunakan metode survey. Sampel penelitian adalah karyawan bidang rekam medik Rumah Sakit Kanker Dharmais Jakarta dengan responden sebanyak 40 orang dimana semua populasi dijadikan sebagai sampel. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuisioner yang dikembangkan oleh peneliti , meliputi instrumen variabel motivasi kerja, kepuasan kerja, budaya kerja dan kinerja.
Data penelitian yang diperoleh dianalisis dengan teknik regresi linear berganda pada taraf signifikansi 0, 05. Hasil penelitian ini menemukan bahwa : Terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja, kepuasan kerja dan budaya kerja terhadap kinerja. Tingkat signifikansi ketiga variabel sebesar 0, 014.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa kinerja karyawan dapat ditingkatkan melalui upaya peningkatan motivasi kerja, pemenuhan kepuasan kerja dan penerapan budaya kerja. Pengaruh motivasi kerja lebih dominan dibandingkan pengaruh kedua variabel yang lainnya, sehingga perbaikan dalam upaya memotivasi kerja karyawan menjadi prioritas untuk meningkatkan kinerja karyawan.
| Date Create | : | 09/06/2014 | | Type | : | Text | | Language | : | Indonesian | | Identifier | : | UEU-Master-undergraduid_2004-01-055 | | Collection ID | : | undergraduid_2004-01-055 |
Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-motivasi-kerja-kepuasan-kerja-dan-budaya-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-bidang-rekam-medik-rumah-sakit-kanker-dharmais-jakarta-2563.html
[ Free Download - Free for All ]
 UEU-Master-2563-T000000129 Utami aqsmarani.pdf - 1723 KB
[ FullText Content - Please, register first ]
...No Files...
 10 Similar Document...
10 Related Document...
No related subject found !
|
POLLINGBagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?
    
 Visitors Today : 1
 Total Visitor : 1970031
Hits Today : 50206
Total Hits : 155133200
 Visitors Online: 1
Calculated since
16 May 2012
You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])
|
