|
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul
Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
|
Phone |
: |
021-5674223, ext 282 |
Fax |
: |
|
E-mail |
: |
[email protected] |
Website |
: |
http://library.esaunggul.ac.id
|
Support (Customer Service) :
|
[email protected] |
|
|
Welcome..guys!
|
Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
|
LIVE SUPPORT
Astrid Chrisafi
|
! ATTENTION !
To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently
Still Confuse?
Please read our User Guide
|
|
UEU » Undergraduate Theses » Public Relation Posted by [email protected] at 07/11/2022 15:52:43 • 469 Views
PENGARUH KOMUNIKASI PIMPINAN PT. SAKALAGUNA SEMESTATERHADAP KINERJA KARYAWANCreated by :
Yelly Gamartini ( 20180502163 )
Subject: | KOMUNIKASI PIMPINAN KINERJA KARYAWAN | Alt. Subject : | COMMUNICATION LEADERS EMPLOYEE PERFORMANCE | Keyword: | Komunikasi pimpinan kinerja karyawan PT. Sakalaguna Semesta |
Description:
Komunikasi merupakan sesuatu hal mendasar yang memiliki peranan penting dalam kehidupan manusia. Begitupun yang terjadi di dalam suatu perusahaan. Komunikasi pimpinan memiliki peranan yang penting untuk dapat berinteraksi dengan bawahannya sehingga mampu untuk meningkatkan kinerja karyawan dan mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi pimpinan PT. Sakalaguna Semesta terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu deskriptif kuantitatif dengan menggunakan angket/kuesioner yang disebarkan kepada 60 karyawan PT. Sakalaguna Semesta. Teknik analisis data pada penelitian ini menggunakan uji validitias, uji realibilitas, dan regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat empat indikator yang berpengaruh dalam komunikasi pimpinan yang digunakan yaitu aspek otokratis eksploitatif, aspek otokratis paternalistik, aspek konsultatif, serta aspek partisipatif; 2) Terdapat lima indikator yang mempengaruhi kinerja karyawan yaitu ketepatan waktu, efektivitas, kualitas, kuantitas, dan kemandirian. Kesimpulan penelitian ini yaitu adanya pengaruh positif dan signifikan antara komunikasi pimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT. Sakalaguna Semesta.
Contributor | : |
- Drs. ERMAN ANOM, MM, Ph.D
| Date Create | : | 07/11/2022 | Type | : | Text | Format | : | PDF | Language | : | Indonesian | Identifier | : | UEU-Undergraduate-20180502163 | Collection ID | : | 20180502163 |
Source : Undergraduate Theses of Communication
Relation Collection: Fakultas Ilmu Komunikasi
Coverage : Civitas Akademika Universitas Esa Unggul
Rights : @2022 Perpustakaan Universitas Esa Unggul
Publication URL : https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-komunikasi-pimpinan-pt-sakalaguna-semestaterhadap-kinerja-karyawan-26740.html
[ Free Download - Free for All ]
- UEU-Undergraduate-26740-Cover.Image.Marked.pdf - 576 KB
- UEU-Undergraduate-26740-Halaman Pengesahan.Image.Marked.pdf - 544 KB
- UEU-Undergraduate-26740-Abstrak.Image.Marked.pdf - 212 KB
- UEU-Undergraduate-26740-Kata Pengantar.Image.Marked.pdf - 603 KB
- UEU-Undergraduate-26740-Daftar Isi.Image.Marked.pdf - 547 KB
- UEU-Undergraduate-26740-Daftar Pustaka.Image.Marked.pdf - 629 KB
- UEU-Undergraduate-26740-Bab1.Image.Marked.pdf - 591 KB
[ FullText Content - Please, register first ]
1. UEU-Undergraduate-26740-Bab2.Image.Marked.pdf - 1053 KB 2. UEU-Undergraduate-26740-Bab3.Image.Marked.pdf - 940 KB 3. UEU-Undergraduate-26740-Bab4.Image.Marked.pdf - 1158 KB 4. UEU-Undergraduate-26740-Bab5.Image.Marked.pdf - 291 KB 5. UEU-Undergraduate-26740-Bab6.Image.Marked.pdf - 217 KB
10 Similar Document...
No similar subject found !
10 Related Document...
|
POLLINGBagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?
Visitors Today : 2
Total Visitor : 1970153
Hits Today : 43446
Total Hits : 159466854
Visitors Online: 1
Calculated since 16 May 2012
You are connected from 172.17.121.29 using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])
|