PENGOPTIMALAN TENAGA KERJA MENGGUNAKAN METODE WORK LOAD ANALYSIS DAN WORK FORCE ANALYSIS (STUDI KASUS: PABRIK SEPATU X)

Penelitian ini dilakukan untuk mendapatkan tenaga kerja optimal pada Pabrik Sepatu X dengan menganalisis beban kerja operator. Tujuan dari penelitian ini adalah memperoleh jumlah tenaga kerja yang tepat dengan metode Work Load Analysis dan Work Force Analysis agar beban kerja pekerja tidak berlebih sehingga tidak terjadi keterlambatan pengiriman dan Pabrik Sepatu X dapat selalu memenuhi permintaan. Berdasarkan hasil yang didapatkan menunjukkan bahwa seluruh operator pada Pabrik Sepatu X yang berjumlah 8 tenaga kerja mengalami Overload atau beban kerja berlebih dengan nilai beban kerja diatas batas normal yaitu sebesar 126% pada operator 1, 123% pada operator 2, 117% pada operator 3, 123% pada operator 4, 109% pada operator 5, 119% pada operator 6, 106% pada operator 7, dan 113% pada operator 8. Dengan perhitungan tenaga kerja optimal menggunakan work force analysis menunjukkan bahwa pada masing-masing stasiun kerja perlu melakukan penambahan tenaga kerja sebanyak 1 orang maka tenaga kerja usulan pada stasiun kerja upper, bottom, dan penarikan adalah masing-masing sebanyak 3 tenaga kerja. Sedangkan pada stasiun kerja assembling dan finishing masing-masing sebanyak 2 tenaga kerja. Maka total tenaga kerja awal sebanyak 8 orang menjadi 13 orang.

1.  UEU-Undergraduate-27412-COVER.Image.Marked.pdf - 219 KB
2.  UEU-Undergraduate-27412-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 211 KB
3.  UEU-Undergraduate-27412-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 415 KB
4.  UEU-Undergraduate-27412-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 196 KB
5.  UEU-Undergraduate-27412-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 186 KB
6.  UEU-Undergraduate-27412-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 279 KB
7.  UEU-Undergraduate-27412-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 198 KB
8.  UEU-Undergraduate-27412-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 189 KB
9.  UEU-Undergraduate-27412-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 186 KB
10.  UEU-Undergraduate-27412-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 184 KB
11.  UEU-Undergraduate-27412-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 322 KB
12.  UEU-Undergraduate-27412-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 293 KB
13.  UEU-Undergraduate-27412-BAB1.Image.Marked.pdf - 340 KB

• PENGARUH EFISIENSI MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN
• TINJAUAN KEBUTUHAN TENAGA UNIT REKAM MEDIS BERDASARKAN BEBAN KERJA DI RUMAH SAKIT BINA SEHAT MANDIRI JAKARTA
• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TENTANG POSISI KERJA DUDUK DAN NYERI PINGGANG PADA KARYAWAN DI BAGIAN ADMINISTRASI MEDIS RS. PUSAT PERTAMINA
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
• TINJAUAN TATA RUANG UNIT KERJA REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT AN � NISA TANGERANG
• HUBUNGAN JAM KERJA PERAWAT DAN STRES KERJA PERAWAT IGD DI RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD JAKARTA
• PENGARUH IKLIM KERJA TERHADAP KONSENTRASI GAS NITROGEN DIOKSIDA (NO2) UDARA AMBIEN DI PERUSAHAAN
• Hak Pekerja Dalam Shift ;Frontline Living
• HUBUNGAN POSISI KERJA BERDIRI DAN KELUHAN NYERI KAKI PADA KARYAWAN BAGIAN CUTTING PT PRATAMA ABADI INDUSTRI, TANGERANG