![Front Office](https://digilib.esaunggul.ac.id/images/fo.gif) |
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul
Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
|
Phone |
: |
021-5674223, ext 282 |
Fax |
: |
|
E-mail |
: |
[email protected] |
Website |
: |
http://library.esaunggul.ac.id
|
Support (Customer Service) :
|
[email protected] |
|
|
Welcome..guys!
|
Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
|
LIVE SUPPORT
![](https://digilib.esaunggul.ac.id/images/online.png) Astrid Chrisafi
|
! ATTENTION !
To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently
Still Confuse?
Please read our User Guide
|
|
UEU » Master Theses » Magister Manajemen Posted by [email protected] at 24/10/2014 13:20:12 • 1027 Views
KOMPENSASI, KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA DAN
KEINGINAN BERPINDAH KERJA PERAWAT
DI RUMAH SAKIT GRHA KEDOYACreated by :
SUYATMI ( SUYATMI NIM : 2011-01-075 )
Subject: | KOMPENSASI KEPEMIMPINAN BEBAN KERJA DAN
KEINGINAN BERPINDAH KERJA PERAWAT
DI RUMAH SAKIT GRHA KEDOYA | Alt. Subject : | KOMPENSASI KEPEMIMPINAN BEBAN KERJA DAN
KEINGINAN BERPINDAH KERJA PERAWAT
DI RUMAH SAKIT GRHA KEDOYA | Keyword: | Kompensasi Kepemimpinan Beban Kerja dan Keinginan Berpindah
Kerja |
Description:
SUYATMI. Kompensasi, Kepemimpinan, Beban Kerja dan Keinginan Berpindah
Kerja Perawat di Rumah Sakit Grha Kedoya (dibimbing oleh Dr. Bambang Hartono,
SKM, MSc, MM). Rumah Sakit Grha Kedoya adalah institusi pelayanan kesehatan
swasta yang didirikan pada tahun 2010 melalui ijin penyelenggaraan oleh PT Kedoya
Ardyaraya dan mempunyai kapasitas 200 tempat tidur. Salah satu masalah yang
dihadapi oleh Rumah Sakit Grha Kedoya adalah tingginya tingkat turnover.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang diduga dapat
mempengaruhi keinginan berpindah kerja perawat yang dilihat dari beberapa
variabel, yaitu kompensasi, kepemimpinan dan beban kerja. Metode analisis yang
digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program
SPSS untuk mengetahui pengaruh kompensasi, kepemimpinan dan beban kerja
terhadap keinginan berpindah kerja perawat di Rumah Sakit Grha Kedoya. Penelitian
ini dilakukan pada 95 orang perawat sebagai responden. Nilai koefisien penentu (R
Square) yang diperoleh sebesar 0, 623, hal ini dapat diartikan bahwa 62,3% variabel
keinginan berpindah kerja diterangkan oleh variabel kompensasi, kepemimpinan dan
beban kerja, sedangkan sisanya sebesar 37,7% ditentukan oleh faktor-faktor lain
diluar variabel kompensasi, kepemimpinan dan beban kerja yang tidak dilibatkan
dalam penelitian ini. Kesimpulan dari penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja
berpengaruh paling dominan terhadap keinginan berpindah kerja perawat di Rumah
Sakit Grha Kedoya yang kemudian diikuti oleh kepemimpinan dan kompensasi. Hal
ini berarti bahwa semakin berat beban kerja yang diterima oleh perawat, maka akan
semakin meningkatkan keinginan berpindah kerja perawat, sedangkan semakin baik
kepemimpinan dan kompensasi, maka akan mengurangi keinginan berpindah kerja
perawat.
Date Create | : | 24/10/2014 | Type | : | Text | Format | : | pdf | Language | : | Indonesian | Identifier | : | UEU-Master-universitas esaunggul-2011-01-075 | Collection ID | : | universitas esaunggul-2011-01-075 | Call Number | : | 658.1 AMI k |
Source : Undergraduate theses economy of faculty
Relation Collection: 2011101075
Coverage : Sivitas Akademika Universitas Esa Unggul
Publication URL : https://digilib.esaunggul.ac.id/kompensasi-kepemimpinan-beban-kerja-dankeinginan-berpindah-kerja-perawatdi-rumah-sakit-grha-kedoya-3255.html
[ Free Download - Free for All ]
UEU-Master-3255-1 COVER TESIS.pdf - 45 KB UEU-Master-3255-2 lembar pengesahan.pdf - 5007 KB UEU-Master-3255-4 PRAKATA.pdf - 12 KB UEU-Master-3255-6 DAFTAR ISI.pdf - 12 KB UEU-Master-3255-7 DAFTAR TABEL.pdf - 11 KB UEU-Master-3255-8 DAFTAR LAMPIRAN.pdf - 7 KB UEU-Master-3255-10 DAFTAR PUSTAKA.pdf - 18 KB UEU-Master-3255-5 ABSTRAK.pdf - 14 KB UEU-Master-3255-11 LAMPIRAN 1_Kuesioner_.pdf - 76 KB UEU-Master-3255-12 LAMPIRAN 2 _Rekapitulasi Jawaban Responden Variabel Kompensasi_.pdf - 68 KB UEU-Master-3255-13 LAMPIRAN 3 _Rekapitulasi Jawaban Responden Variabel Kepemimpinan_.pdf - 74 KB UEU-Master-3255-13 LAMPIRAN 3 _Rekapitulasi Jawaban Responden Variabel Kepemimpinan_.pdf - 74 KB UEU-Master-3255-14 LAMPIRAN 4 _Rekapitulasi Jawaban Responden Variabel Beban Kerja_.pdf - 71 KB UEU-Master-3255-15 LAMPIRAN 5 _Rekapitulasi Jawaban Responden Variabel Keinginan Berpindah_.pdf - 66 KB UEU-Master-3255-16 LAMPIRAN 6 _Rekapitulasi Data Regresi_.pdf - 172 KB UEU-Master-3255-17 LAMPIRAN 7 _Hasil Analisa Regresi Linier Berganda_.pdf - 12 KB
[ FullText Content - Please, register first ]
1. UEU-Master-3255-BAB1_5.pdf - 384 KB
10 Similar Document...
No similar subject found !
10 Related Document...
|
POLLINGBagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?
![](https://digilib.esaunggul.ac.id/images/statistik.png)
![1](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/1.png) ![4](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/4.png) ![1](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/1.png) ![1](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/1.png) ![0](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/0.png) ![7](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/7.png) ![1](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/1.png) ![6](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/6.png)
Visitors Today : 1
Total Visitor : 1969228
Hits Today : 100102
Total Hits : 141107162
Visitors Online: 1
Calculated since 16 May 2012
You are connected from 172.17.121.29 using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])
|