PENGARUH WORK FROM HOME, BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Kebijakan work from home yang diterapkan oleh perusahaan akan berdampak pada perubahan pola kerja dan kinerja dari para karyawannya. Dimana pada perubahan tersebut terdapat pengaruh yang baik dan sebaliknya untuk perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengeksplorasi keterkaitan antara work from home, beban kerja dan lingkungan kerja dalam memberikan dampak pada kinerja karyawan. Pada proses pengambilan sampel, penelitian ini menggunakan metode non-probability sampling berdasarkan purposive sampling dengan penentuan jumlah sampel menggunakan rumus dari Yamane, sehingga terdapat 139 responden yang menjadi sampel dalam penelitian ini. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan uji analisis regresi linear berganda dengan hasil penelitian yang menemukan bahwa work from home berpengaruh terhadap kinerja karyawan ke arah yang positif, beban kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan ke arah yang negatif dan lingkungan karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan ke arah yang positif. Sehingga, diharapkan agar pihak manajemen perusahaan dapat melaksanakan kebijakan work from home secara maksimal dengan memberikan beban kerja yang sesuai dengan kapasitas karyawan dan memastikan bahwa fasilitas dan peralatan yang digunakan karyawan saat bekerja dari rumah memadai

1.  UEU-Undergraduate-32961-COVER.pdf - 241 KB
2.  UEU-Undergraduate-32961-HALAMAN PENGESAHAN.pdf - 240 KB
3.  UEU-Undergraduate-32961-HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf - 244 KB
4.  UEU-Undergraduate-32961-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.pdf - 222 KB
5.  UEU-Undergraduate-32961-ABSTRAK.pdf - 221 KB
6.  UEU-Undergraduate-32961-DAFTAR ISI TABEL GAMBAR LAMPIRAN.pdf - 252 KB
7.  UEU-Undergraduate-32961-DAFTAR PUSTAKA.pdf - 386 KB
8.  UEU-Undergraduate-32961-UCAPAN TERIMAKASIH.pdf - 266 KB
9.  UEU-Undergraduate-32961-LAMPIRAN DAN HASIL TURNITIN.pdf - 4089 KB
10.  UEU-Undergraduate-32961-BAB1.pdf - 246 KB