FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN HEAT STRESS PADA PEKERJA DI PT. X KOTA CILEGON TAHUN 2023

Heat stress adalah beban panas yang diterima pekerja yang terpapar tekanan panas dari beberapa faktor usia menghasilkan peningkatan penyimpanan panas dalam tubuh. Terdapat di beberapa area di PT. X yang memiliki suhu di atas Nilai Ambang Batas yaitu pada area Tripper dan Compressor Room Ash Handling dengan hasil studi pendahuluan terdapat 60% responden mengalami heat stress sedang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan heat stress pada pekerja di PT. X Kota Cilegon tahun 2023 seperti usia, konsumsi air minum, lama paparan, beban kerja, dan tekanan panas. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan desain penelitian cross sectional. Populasi pada penelitian ini seluruh pekerja di area tripper, scrapper, dan compressor room ash handling sebanyak 97, sampel sebanyak 87, dengan teknik sampling yang digunakan yaitu total sampling. Metode pengumpulan data menggunakan data primer dengan menggunakan alat ukur berupa kuesioner baku Environmental Symptoms Questionaire. Data dianalisis menggunakan chi-square dengan hasil bivariat menunjukan bahwa adanya hubungan usia dengan heat stress (p-value 0,004), beban kerja dengan heat stress (p-value 0,002), tekanan panas dengan heat stress (p-value 0,018), dan tidak ada hubungan konsumsi air minum dengan heat stress (p-value 1,000), lama paparan dengan heat stress (p-value 0,256). Ventilasi di area tripper dan compressor room ash handling untuk dibuka lebar dan exhause di jalankan, dan penambahan blower dan perlu melakukan pengaturan jadwal, bagian kerja, dan waktu istirahat pekerja dalam sehari dengan memperhatikan nilai ambang batas paparan panas yang diterima oleh pekerja

1.  UEU-Undergraduate-34104-COVER.Image.Marked.pdf - 194 KB
2.  UEU-Undergraduate-34104-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 410 KB
3.  UEU-Undergraduate-34104-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 687 KB
4.  UEU-Undergraduate-34104-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 515 KB
5.  UEU-Undergraduate-34104-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 227 KB
6.  UEU-Undergraduate-34104-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 225 KB
7.  UEU-Undergraduate-34104-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 255 KB
8.  UEU-Undergraduate-34104-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 299 KB
9.  UEU-Undergraduate-34104-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 613 KB
10.  UEU-Undergraduate-34104-BAB1.Image.Marked.pdf - 309 KB

• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
• Hak Pekerja Dalam Shift ;Frontline Living
• HUBUNGAN PERSEPSI PEKERJA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DAN INTENSI UNTUK KELUAR (INTENTION TO TURNOVER) DI SILOAM HOSPITAL KEBON JERUK JAKARTA
• Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Keterikatan Pekerja ( Employee Engagement ) Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Puri Mandiri Kedoya Jakarta Barat
• TINJAUAN YURIDIS MENGENAI WANPRESTASI DALAM PERJANJIAN PEMBORONGAN (STUDI KASUS SURAT PERJANJIAN PEMBORONGAN PEKERJAAN ANTARA PT.SINAR PUSPAPERSADA DENGAN CV ALVAZ BERNOMOR SPPP No.023/SPP-TB/PL/V/2005 DAN SPPP No.012/SPPTB/PL/VII/2007)
• TINJAUAN ATAS KEWENANGAN PENGUSAHA UNTUK MEMBERHENTIKAN PEKERJA BERDASARKAN 1 ( SATU ) SURAT PERINGATAN ( Tinjauan Atas Putusan Nomor : 194/PHI. G/2011/PN. JKT. PST )
• FAKTOR � FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN KELELAHAN MATA PADA PEKERJA PENGGUNA KOMPUTER DI CALL CENTER RS. JAKARTA EYE CENTER
• HUBUNGAN PENGETAHUAN BAHAYA RADIASI DAN KESELAMATAN PEKERJA RADIASI DI INSTALASI RADIOLOGI RS. ROYAL PROGRESS
• HUBUNGAN PENGETAHUAN PEKERJA TENTANG PROSEDUR SERTA PENERAPAN IZIN KERJA PANAS (HOT WORK PERMIT ) DALAM PROSES KERJA DENGAN PERILAKU AMAN PEKERJA SUB-KONTRAKTOR PADA ZONA MERAH DI PT. PERTAMINA (PERSERO)