GAMBARAN RESILIENSI KARYAWAN YANG TERKENA PHK DI KABUPATEN TANGERANG

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) akibat dampak Pandemi Covid 19 dan Perang antara Rusia-Ukraina memberikan pengaruh besar terhadap berbagai aspek kehidupan, aspek yang paling dipengaruhi adalah ekonomi. Kabupaten Tangerang menjadi daerah dengan angka PHK tertinggi di Provinsi Banten. PHK telah memengaruhi kondisi psikologis para karyawan yang terkena dampaknya seperti stres, cemas, gelisah, tidak berharga, dan tidak percaya diri. Dalam hal ini maka diperlukan kemampuan untuk bertahan dan menghadapinya yaitu dengan resiliensi. Resiliensi adalah kemampuan untuk bertahan dan menghadapi kondisi sulit dalam hidup dan mampu kembali ke kondisi stabil. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran resiliensi karyawan yang terkena PHK di Kabupaten Tangerang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini yaitu statistik deskriptif, teknik pengambilan sampel non probability sampling dengan jenis purposive sampling, dan jumlah sampel sebanyak 200 karyawan yang terkena PHK di Kabupaten Tangerang. Alat ukur resiliensi dengan koefisien Alpha Cronbarch (a) = 0.879 dengan 15 item valid. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan lebih banyak memiliki resiliensi tinggi, dan aspek dominan resiliensi ditemukan pada aspek optimisme. Analisa tabulasi silang menunjukkan bahwa karyawan dengan usia dewasa awal 18-40 tahun, berjenis kelamin perempuan, dengan tingkat pendidikan D3, dan jumlah pendapatan > 15.000.000 yang paling banyak memiliki resiliensi tinggi

1.  UEU-Undergraduate-34285-COVER.Image.Marked.pdf - 205 KB
2.  UEU-Undergraduate-34285-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 430 KB
3.  UEU-Undergraduate-34285-HALAMAN PERNYATAAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 397 KB
4.  UEU-Undergraduate-34285-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 324 KB
5.  UEU-Undergraduate-34285-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 191 KB
6.  UEU-Undergraduate-34285-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 276 KB
7.  UEU-Undergraduate-34285-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 424 KB
8.  UEU-Undergraduate-34285-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 287 KB
9.  UEU-Undergraduate-34285-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 282 KB
10.  UEU-Undergraduate-34285-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 284 KB
11.  UEU-Undergraduate-34285-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 416 KB
12.  UEU-Undergraduate-34285-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 1590 KB
13.  UEU-Undergraduate-34285-BAB1.Image.Marked.pdf - 219 KB

• EFEKTIVITAS PENGGUNAAN MAJALAH BANDARA EDISI VI/2009 SEBAGAI MEDIA INFORMASI KARYAWAN PT ANGKASA PURA II (PERSERO)
• PENGEMBANGAN JARINGAN LOKAL PT. SVW BERBASISKAN TEKNOLOGI WIRELESS LAN
• HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TENTANG POSISI KERJA DUDUK DAN NYERI PINGGANG PADA KARYAWAN DI BAGIAN ADMINISTRASI MEDIS RS. PUSAT PERTAMINA
• Evaluasi Sistem Penggajian Dalam Rangka Peningkatan Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Manufaktur PT. Aditec Cakrawiyasa
• KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT.BANK �X� DI JAKARTA
• ANALISIS PERBANDINGAN PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN ( PPH ) PASAL 21 YANG DITANGGUNG KARYAWAN YANG MEMILIKI NPWP DAN TIDAK MEMILIKI NPWP, DITANGGUNG PEMBERI KERJA DAN PADA TUNJANGAN PAJAK TERHADAP LABA SETELAH PAJAK PADA PERUSAHAAN PT. SAMSONITE INDONESIA
• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X
• MOTIVASI KERJA KARYAWAN PENGUMPULAN TOL YANG MENGALAMI ROTASI KERJA PADA PT. JASA MARGA ( PERSERO ) KANTOR WILAYAH BARAT
• PENILAIAN KARYAWAN TERHADAP GAYA KOMUNIKASI DIREKSI DALAM RAPAT DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT GALUNGGUNG INDOSTEEL PERKASA
• GAMBARAN PROSES KLAIM JAMINAN KESEHATAN SIMAS SEHAT KARYAWAN ASURANSI SINARMAS DI PT. ASURANSI SINARMAS JAKARTA PUSAT