FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN UNSAFE ACTION PADA PEKERJA KETINGGIAN DI PROYEK KONSTRUKSI PEMBANGUNGAN SMK-SMAK BOGOR TAHUN 2023

Tindakan Perilaku tidak aman (unsafe action) adalah salah satu penyebab terjadinya kecelakaan kerja. Tidak ada di antara kita yang menginginkan kecelakaan itu terjadi, sehingga kita harus benar-benar memperhatikan setiap perilaku yang kita lakukan dalam bekerja. Hasil studi pendahuluan menunjukan dari 5 pekerja dan diobservasi sebanyak 3 kali yaitu observasi yang pertama di jam 10 pagi, observasi yang kedua jam 3 sore dan observasi yang ketiga di jam 10 pagi besoknya dari hasil tersebut yang diobservasi ke pekerja yang sama dan didapatkan sebanyak 5 pekerja berperilaku tidak aman diobservasi pertama, observasi kedua seperti tidak memakai APD full body herness dan merokok saat bekerja dan observasi ketiga semua pekerja yang sudah diobservasi sebelumnya sudah berperilaku aman sesuai Standar Operasional Prosedur. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor � faktor yang berhubungan dengan unsafe action pada pekerja ketinggian di proyek konstruksi pembangunan SMK-SMAK Bogor tahun 2023. Penelitian ini menggunakan desain penelitian cross sectional analitik dengan besar sampel 59 pekerja konstruksi. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik pengambilan sampel secara non probability menggunakan teknik puposive sampling dengan analisis data univariat dan bivariat menggunakan uji chi-square. Penelitian ini dilakukan pada bulan Mei � Desember 2023. Hasil univariat proporsi tertinggi pada pekerja memiliki perilaku aman sebanyak 37 responden (62,7%), pengawasan baik sebanyak 32 responden (54,2%), pengetahuan K3 baik sebanyak 34 responden (57,6%), motivasi baik sebanyak 34 responden (57,6%), persepsi baik sebanyak 35 responden (59,3%) dan instruksi kerja baik sebanyak 32 responden (54,2%). Tidak terdapat hubungan antara pengawasan (p-value 0,815), pengetahuan K3 (p-value 1,000), motivasi (p-value 0,235), terdapat hubungan antara persepsi (p-value 0,052), dan instruksi kerja (p-value 0,017) dengan unsafe action pada pekerja ketinggian. Diharapkan diketahuinya faktor-faktor yang berhubungan dengan unsafe action pada pekerja ketinggian di proyek konstruksi pembangunan SMK-SMAK Bogor. Dapat bertujuan untuk mengurangi tingkat unsafe action pada pekerja ketinggian sehingga pekerja menjadi lebih produktif.

1.  UEU-Undergraduate-36037-COVER.Image.Marked.pdf - 221 KB
2.  UEU-Undergraduate-36037-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 403 KB
3.  UEU-Undergraduate-36037-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 225 KB
4.  UEU-Undergraduate-36037-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 265 KB
5.  UEU-Undergraduate-36037-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 278 KB
6.  UEU-Undergraduate-36037-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 269 KB
7.  UEU-Undergraduate-36037-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 285 KB
8.  UEU-Undergraduate-36037-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 223 KB
9.  UEU-Undergraduate-36037-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 212 KB
10.  UEU-Undergraduate-36037-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 367 KB
11.  UEU-Undergraduate-36037-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 2996 KB
12.  UEU-Undergraduate-36037-BAB1.Image.Marked.pdf - 309 KB

• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
• Hak Pekerja Dalam Shift ;Frontline Living
• HUBUNGAN PERSEPSI PEKERJA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DAN INTENSI UNTUK KELUAR (INTENTION TO TURNOVER) DI SILOAM HOSPITAL KEBON JERUK JAKARTA
• Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Keterikatan Pekerja ( Employee Engagement ) Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Puri Mandiri Kedoya Jakarta Barat
• TINJAUAN YURIDIS MENGENAI WANPRESTASI DALAM PERJANJIAN PEMBORONGAN (STUDI KASUS SURAT PERJANJIAN PEMBORONGAN PEKERJAAN ANTARA PT.SINAR PUSPAPERSADA DENGAN CV ALVAZ BERNOMOR SPPP No.023/SPP-TB/PL/V/2005 DAN SPPP No.012/SPPTB/PL/VII/2007)
• TINJAUAN ATAS KEWENANGAN PENGUSAHA UNTUK MEMBERHENTIKAN PEKERJA BERDASARKAN 1 ( SATU ) SURAT PERINGATAN ( Tinjauan Atas Putusan Nomor : 194/PHI. G/2011/PN. JKT. PST )
• FAKTOR � FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN KELELAHAN MATA PADA PEKERJA PENGGUNA KOMPUTER DI CALL CENTER RS. JAKARTA EYE CENTER
• HUBUNGAN PENGETAHUAN BAHAYA RADIASI DAN KESELAMATAN PEKERJA RADIASI DI INSTALASI RADIOLOGI RS. ROYAL PROGRESS
• HUBUNGAN PENGETAHUAN PEKERJA TENTANG PROSEDUR SERTA PENERAPAN IZIN KERJA PANAS (HOT WORK PERMIT ) DALAM PROSES KERJA DENGAN PERILAKU AMAN PEKERJA SUB-KONTRAKTOR PADA ZONA MERAH DI PT. PERTAMINA (PERSERO)