FAKTOR - FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KECELAKAAN KERJA PADA PEKERJA KONSTRUKSI DI PT PP URBAN NPS KSO BOGOR TAHUN 2023

Kecelakaan kerja ini masih sering terjadi pada semua bidang pekerjaan terutama pada sektor konstruksi seperti terjatuh, tertusuk material dan tergores material. Hasil studi pendahuluan menunjukan bahwa 100% pekerja pernah mengalami kecelakaan kerja berupa tangan tergores material, terpeleset dan terjatuh. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kecelakaan kerja pada pekerja konstruksi di PT.PP Urban NPS KSO Bogor Tahun 2023. Penelitian ini menggunakan desain penelitian cross sectional analitik dengan besar sampel 106 pekerja konstruksi. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. Data akan dianalisis dengan analisis univariat dan bivariat menggunakan uji chi-square. Penelitian ini dilakukan pada bulan Oktober- Desember 2023. Hasil univariat menunjukkan proporsi tertinggi yaitu perkerja yang tidak mengalami kecelakaan kerja sebanyak 63 reponden (59,4%), memiliki pengetahuan rendah sebanyak 58 responden (54,7%), tidak lengkap menggunakan APD sebanyak 60 responden (56,6%), memiliki masa kerja lama 63 responden (59,4%) dan pekerja yang mengalami kelelahan berat sebesar 65 responden (61,3%). Terdapat hubungan antara pengetahuan (p-value 0,000), penggunaan APD (p-value 0,000), masa kerja (p-value 0,000), dan kelelahan (p-value 0,000), dengan kecelakaan kerja pada pekerja konstruksi. Hasil yang didapatkan dari penelitian ini diketahuinya faktor-faktor yang berhubungan dengan kecelakaan kerja di PT. PP Urban NPS KSO Bogor dan disarankan kepada perusahaan untuk mengurangi kejadian kecelakaan kerja pada pekerja konstruksi sehingga pekerja dengan cara lebih meningkatkan lagi program-program yang ada yang dibuat untuk mencegah terjadinya kecelakaan kerja seperti kegiatan safety patrol, safety talk dan briefing yang akan membuat pekerja menjadi lebih produktif dan menciptakan lingkungan kerja yang aman sehingga dapat mencegah terjadinya kejadian kecelakaan kerja

1.  UEU-Undergraduate-36050-COVER.Image.Marked.pdf - 287 KB
2.  UEU-Undergraduate-36050-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 335 KB
3.  UEU-Undergraduate-36050-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 345 KB
4.  UEU-Undergraduate-36050-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 405 KB
5.  UEU-Undergraduate-36050-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 372 KB
6.  UEU-Undergraduate-36050-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 327 KB
7.  UEU-Undergraduate-36050-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 355 KB
8.  UEU-Undergraduate-36050-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 351 KB
9.  UEU-Undergraduate-36050-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 320 KB
10.  UEU-Undergraduate-36050-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 4364 KB
11.  UEU-Undergraduate-36050-BAB1.Image.Marked.pdf - 333 KB

• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
• Hak Pekerja Dalam Shift ;Frontline Living
• HUBUNGAN PERSEPSI PEKERJA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DAN INTENSI UNTUK KELUAR (INTENTION TO TURNOVER) DI SILOAM HOSPITAL KEBON JERUK JAKARTA
• Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Keterikatan Pekerja ( Employee Engagement ) Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Puri Mandiri Kedoya Jakarta Barat
• TINJAUAN YURIDIS MENGENAI WANPRESTASI DALAM PERJANJIAN PEMBORONGAN (STUDI KASUS SURAT PERJANJIAN PEMBORONGAN PEKERJAAN ANTARA PT.SINAR PUSPAPERSADA DENGAN CV ALVAZ BERNOMOR SPPP No.023/SPP-TB/PL/V/2005 DAN SPPP No.012/SPPTB/PL/VII/2007)
• TINJAUAN ATAS KEWENANGAN PENGUSAHA UNTUK MEMBERHENTIKAN PEKERJA BERDASARKAN 1 ( SATU ) SURAT PERINGATAN ( Tinjauan Atas Putusan Nomor : 194/PHI. G/2011/PN. JKT. PST )
• FAKTOR � FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN KELELAHAN MATA PADA PEKERJA PENGGUNA KOMPUTER DI CALL CENTER RS. JAKARTA EYE CENTER
• HUBUNGAN PENGETAHUAN BAHAYA RADIASI DAN KESELAMATAN PEKERJA RADIASI DI INSTALASI RADIOLOGI RS. ROYAL PROGRESS
• HUBUNGAN PENGETAHUAN PEKERJA TENTANG PROSEDUR SERTA PENERAPAN IZIN KERJA PANAS (HOT WORK PERMIT ) DALAM PROSES KERJA DENGAN PERILAKU AMAN PEKERJA SUB-KONTRAKTOR PADA ZONA MERAH DI PT. PERTAMINA (PERSERO)