PENINGKATAN PENGETAHUAN SEBELUM DAN SESUDAH PEMBERIAN EDUKASI TENTANG BAHAYA KIMIA DI TEMPAT KERJA PADA PEKERJA PT. GLOBAL MALLINDO SAINS (GMS) TAHUN 2023

Bahaya kimia merupakan segala situasi atau aktivitas yang berasal dari bahan-bahan yang dihasilkan selama proses produksi. Bahan tersebut dapat mencemari lingkungan sekitar akibat cara kerja yang salah sehingga pengetahuan tentang bahaya dan risiko K3 terkait bahaya kimia sangat penting untuk dilaksanakan melalui pemberian edukasi pada pekerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pengetahuan pekerja terhadap bahaya kimia. Pengumpulan data dilakukan dengan memberikan kuisioner pre-test dan post-test. Desain penelitian yang dilakukan adalah menggunakan desain penelitian quasi eksperimen dengan rancangan one group pre-post test . Penelitian dilaksanakan pada bulan Desember tahun 2023 hingga Februari 2024. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah total sampling dengan jumlah responden sebanyak 36 responden . Analisis data yang digunakan adalah uji t -test. Berdasarkan hasil nilai rata-rata sebelum pemberian edukasi adalah 4,70 sedangkan nilai rata-rata sesudah pemberian edukasi 17,30, sehingga dapat disimpulkan bahwa terdapat perbedaan nilai yang signifikan antara pengetahuan pekerja sebelum dan sesudah diberikan edukasi tentang bahaya kimia. Sehingga disarankan pihak manajemen dapat melaksanakan edukasi terhadap pekerja minimum enam bulan sekali sehingga dapat meningkatkan pengetahuan pada pekerja.

1.  UEU-Undergraduate-36212-COVER.Image.Marked.pdf - 337 KB
2.  UEU-Undergraduate-36212-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 386 KB
3.  UEU-Undergraduate-36212-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 209 KB
4.  UEU-Undergraduate-36212-HALAMAN PERNYATAAN.Image.Marked.pdf - 217 KB
5.  UEU-Undergraduate-36212-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 242 KB
6.  UEU-Undergraduate-36212-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 254 KB
7.  UEU-Undergraduate-36212-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 209 KB
8.  UEU-Undergraduate-36212-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 295 KB
9.  UEU-Undergraduate-36212-BAB1.Image.Marked.pdf - 286 KB

• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
• Hak Pekerja Dalam Shift ;Frontline Living
• HUBUNGAN PERSEPSI PEKERJA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DAN INTENSI UNTUK KELUAR (INTENTION TO TURNOVER) DI SILOAM HOSPITAL KEBON JERUK JAKARTA
• Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Keterikatan Pekerja ( Employee Engagement ) Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Puri Mandiri Kedoya Jakarta Barat
• TINJAUAN YURIDIS MENGENAI WANPRESTASI DALAM PERJANJIAN PEMBORONGAN (STUDI KASUS SURAT PERJANJIAN PEMBORONGAN PEKERJAAN ANTARA PT.SINAR PUSPAPERSADA DENGAN CV ALVAZ BERNOMOR SPPP No.023/SPP-TB/PL/V/2005 DAN SPPP No.012/SPPTB/PL/VII/2007)
• TINJAUAN ATAS KEWENANGAN PENGUSAHA UNTUK MEMBERHENTIKAN PEKERJA BERDASARKAN 1 ( SATU ) SURAT PERINGATAN ( Tinjauan Atas Putusan Nomor : 194/PHI. G/2011/PN. JKT. PST )
• FAKTOR � FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN KELELAHAN MATA PADA PEKERJA PENGGUNA KOMPUTER DI CALL CENTER RS. JAKARTA EYE CENTER
• HUBUNGAN PENGETAHUAN BAHAYA RADIASI DAN KESELAMATAN PEKERJA RADIASI DI INSTALASI RADIOLOGI RS. ROYAL PROGRESS
• HUBUNGAN PENGETAHUAN PEKERJA TENTANG PROSEDUR SERTA PENERAPAN IZIN KERJA PANAS (HOT WORK PERMIT ) DALAM PROSES KERJA DENGAN PERILAKU AMAN PEKERJA SUB-KONTRAKTOR PADA ZONA MERAH DI PT. PERTAMINA (PERSERO)