SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN METODE SAW (SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING) BERBASIS WEB (STUDI KASUS : PT. CIRILL INDONESIA)

PT. Cirill Indonesia merupakan perusahan yang memproduksi air minum dalam kemasan (AMDK) dengan merek Cirill. Disuatu perusahaan terdapat sumber daya yang sangat vital yaitu karyawan. Karyawan banyak berperan didalam setiap aktivitas perusahaan, sehingga dibutuhkannya karyawan yang berkualitas. Oleh sebab itu, perusahaan melakukan penilaian terhadap kinerja karyawan untuk mendapatkan kinerja yang tinggi dan keahlian individual dari karyawan sebagai sesuatu yang sangat diharapkan, alasan mengapa dilakukannya penilaian kinerja karyawan yaitu untuk mengetahui dan mengukur seberapa tingkat kekurangan dan kelebihan yang dimiliki karyawan, penilaian juga dilakukan dengan tujuan mengukur seberapa jauh posisi kinerja yang diberikan dari standar yang diharapkan oleh perusahaan. Penilaian Kinerja atau Performance Appraisal (PA) adalah sebuah sistem yang formal digunakan dalam beberapa periode waktu tertentu untuk menilai prestasi kerja seorang karyawan. Pada penulisan tugas akhir ini menggunakan metode Simple Additive Weight (SAW). Metode saw adalah mencari penjumlahan terbobot dari rating kinerja pada setiap alternatif pada semua atribut. Penilaian yang dilakukan pada penulisan tugas akhir ini menggunakan 6 kriteria yaitu : absensi, kerja sama, komitmen, kepemimpinan, ketepatan target kerja, dan sikap/etika. Pada penulisan tugas akhir ini dilakukan pengujian terhadap 14 data responden. Dari perhitungan pengujian didapatkan akurasi data sejumlah 100%, yaitu data yang diuji dengan perhitungan manual dan yang dihasilkan oleh sistem.

1.  UEU-Undergraduate-38145-COVER.Image.Marked.pdf - 265 KB
2.  UEU-Undergraduate-38145-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 287 KB
3.  UEU-Undergraduate-38145-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 304 KB
4.  UEU-Undergraduate-38145-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 270 KB
5.  UEU-Undergraduate-38145-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 286 KB
6.  UEU-Undergraduate-38145-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 284 KB
7.  UEU-Undergraduate-38145-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 285 KB
8.  UEU-Undergraduate-38145-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 288 KB
9.  UEU-Undergraduate-38145-BAB1.Image.Marked.pdf - 461 KB

• AUDIT SISTEM INFORMASI PENILAIAN SISWA / I PADA SMK YADIKA 2
• PENILAIAN KARYAWAN TERHADAP GAYA KOMUNIKASI DIREKSI DALAM RAPAT DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT GALUNGGUNG INDOSTEEL PERKASA
• ANALISIS PENGARUH METODE AKUNTANSI PENYUSUTAN AKTIVA TETAP, METODE PENILAIAN PERSEDIAAN, DAN NILAI BUKU MODAL TERHADAP PEMASUKAN PENAWARAN PERDANA (IPO) DI BURSA EFEK INDONESIA Tahun Periode 2006 - 2010
• Penilaian Pelanggan terhadap pelayanan Customer Service �Same Day Service� dalam Penambahan Daya PT PLN (Persero) di Area Pelayanan Menteng
• Pengujian Model Penilaian Harga Saham pada Perusahaan Pelayaran yang terdaftar di BEI,
• PENILAIAN KEBERHASILAN SISTEM PENGELOLAAN HASIL KARYA DOSEN DENGAN KERANGKA KERJA COBIT DS 11 ��STUDI KASUS UNIVERSITAS XY��
• PENILAIAN MODEL TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN CEO PEMILIK PT. KATUJU REKA CIPTA DAN KINERJA MODEL MAJALAH ME
• ANALISIS PENILAIAN KINERJA KEUANGAN DAN PENGARUHNYA TERHADAP KELANGSUNGAN USAHA BERDASARKAN METODE Z-SCORE ALTMAN PADA PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR TAHUN 2004 � 2008 DI BURSA EFEK INDONESIA
• ANALISA PENGARUH PENILAIAN KINERJA DENGAN KONSEP KONVENSIONAL DAN KONSEP VALUE BASED TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN MAKANAN DAN MINUMAN YANG TERDAFTAR DI BEI PADA TAHUN 2005 � 2013
• GAMBARAN PENILAIAN RESIKO KECELAKAAN KERJA PADA PENGGUNAAN SCAFFOLDING DI PT. TOTALINDO EKA PERSADA ST. REGIS JAKARTA PACKAGE 5 PROJECT PADA TAHUN 2013