ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI SMA NEGERI KABUPATEN SERANG

Penelitian ini ialah untuk mengetahui pengaruh antara Kepemimpinan Kepala Sekolah dan Iklim Organisasi Sekolah masing-masing sebagai variable bebas baik secara sendiri-sendiri maupun secara bersama-sama terhadap Disiplin Kerja Guru SMA Negeri Kabupaten Serang, sebagai variable terikat. Selanjutnya, penelitian ini juga untuk mengetahui seberapa jauh variable bebas tersebut dapat meramalkan tingkat pengaruh disiplin kerja guru, serta mengetahui berapa besar sumbangan variable bebas tersebut terhadap variable terikat. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode survey, deskriptif statistic, dan metode regresi berganda. Populasi seluruhnya adalah guru-guru yang mengajar di SMA Negeri Kabupaten Serang yang berjumlah 132 orang, yang berada dalam wilayah kerja pengawasan kota Serang, sedangkan samplenya adalah 57 orang dipilih secara purposif sesuai dengan kebutuhan penelitian. Pemilihan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda untuk mengukur seberapa besar variable independent dapat menjelaskan variable dependent. Uji hipotesis dengan uji t untuk mengetahui pengaruh secara partial dan uji F untuk menguji secara simultan. Pengujian dilakukan dengan menggunakan software satatistic (SPSS versi 15 tahun 2006). Kesimpulan yang dapat diambil adalah terbukti-berdasarkan hasil uji t melalui regresi berganda menunjukkan bahwa kepemimpinan kepala sekolah dan iklim organisasi sekolah masing-masing secara partial berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja guru SMA Negeri Kabupaten Serang; melalui uji ANOVA (F test) terbukti secara simultan kepemimpinan kepala sekolah dan iklim organisasi sekolah secara signifikan mempengaruhi disiplin kerja guru SMA Negeri Kabupaten Serang; berdasarkan hasil regresi berganda menunjukkan bahwa iklim organisasi sekolah memiliki pengaruh yang lebih dominan terhadap disiplin kerja guru SMA Negeri Kabupaten Serang. Hasil penelitian ini diharapkan dapat berguna bagi perbaikan mutu pendidikan di negara kita terutama dalam bidang kedisiplinan kerja guru dalam menjalankan tugastugasnya dengan mempertimbangkan faktor kepe

1.  UEU-Master-4248-ABSTRAK1_T000000275_Purwo-copy.pdf - 142 KB
2.  UEU-Master-4248-COVER1_T000000275_Purwo-copy.pdf - 79 KB
3.  UEU-Master-4248-DAFTAR GAMBAR1_T000000275_Purwo-copy.pdf - 56 KB
4.  UEU-Master-4248-DAFTAR ISI1_T000000275_Purwo-copy.pdf - 65 KB
5.  UEU-Master-4248-DAFTAR LAMPIRAN1_T000000275_Purwo-copy.pdf - 37 KB
6.  UEU-Master-4248-DAFTAR PUSTAKA1_T000000275_Purwo-copy.pdf - 85 KB
7.  UEU-Master-4248-DAFTAR TABEL1_T000000275_Purwo-copy.pdf - 57 KB
8.  UEU-Master-4248-KATA PENGANTAR1_T000000275_Purwo-copy.pdf - 65 KB
9.  UEU-Master-4248-LAMPIRAN1_T000000275_Purwo-copy.pdf - 438 KB
10.  UEU-Master-4248-LEMBAR PENGESAHAN1_T000000275_Purwo-copy.pdf - 43 KB
11.  UEU-Master-4248-LEMBAR PERNYATAAN1_T000000275_Purwo-copy.pdf - 53 KB

• ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN KEPALA SEKOLAH DAN IKLIM ORGANISASI SEKOLAH TERHADAP DISIPLIN KERJA GURU DI SMA NEGERI KABUPATEN SERANG