PENGARUH DUKUNGAN SOSIAL TERHADAP BURNOUT PADA GURU

Guru yang tergolong profesi dalam bidang pelayanan masyarakat, dalam bertugas memiliki beban kerja yang tidak sedikit. Dengan beban dan tuntutan kerja yang tinggi akan berdampak negatif pada performa kerja seseorang. Guru akan merasa tertekan dapat memunculkan sikap negatif pada siswa (gejala burnout). Pada kondisi tersebut, perhatian dan bantuan dari rekan kerja atau atasan (dukungan sosial) dinilai dapat membantu mengurangi gejala burnout. Yang menjadi masalah dalam penelitian ini, apakah besarnya dukungan sosial yang diterima guru akan berpengaruh mengurangi burnout yang dialaminya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dukungan sosial terhadap burnout pada guru. Penelitian ini bersifat kuantitatif non-eksperimental, dengan menggunakan teknik statistik regresi yaitu melihat pengaruh dukungan sosial terhadap burnout pada guru. Sampel penelitian adalah guru dengan teknik pengambilan sampel dengan accidental sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui alat ukur berupa kuesioner yang disusun berdasarkan teori dukungan sosial dari Sarafino (2002) untuk skala dukungan sosial dan teori burnout dari Maslach (1998) untuk skala burnout. Dari pengolahan data diperoleh hasil dengan r = - 0.761 dengan α = 0,005; menunjukkan dukungan sosial berpengaruh negatif terhadap burnout, artinya semakin besar dukungan sosial yang diperoleh akan mengurangi level burnout yang dialami guru. Dengan perolehan nilai R� = 0,580; menunjukkan sumbangan variabel dukungan sosial terhadap burnout yang dialami guru sebesar 58% dan sisanya 42% dipengaruhi oleh faktor lain. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan dukungan sosial memiliki sumbangan yang dominan untuk mengurangi level burnout yang dialami guru.

1.  UEU-Journal-4982-johanaP.aries.pdf - 164 KB

• HUBUNGAN ANTARA TIPE KEPRIBADIAN DENGAN KECEMASAN SUPPORTER WANITA �THE JAKMANIA� DI STADION
• PENGARUH PELATIHAN BASIC TRAUMA AND CARDIAC LIFE SUPPORT TERHADAP PENINGKATAN PENGETAHUAN KEGAWAT DARURATAN TRAUMA DAN JANTUNG PADA PERAWAT PESERTA PELATIHAN DI AMBULANS GAWAT DARURAT 118
• PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi Empiris Pada Perusahaan Perbankan yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Berdasarkan Tahun 2010 � 2011)
• ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DI INDONESIA (Studi Empiris Pada Perusahaan Otomotif Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Periode 2011-2012)
• PENGARUH PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN PROFITABILITAS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUSAHAAN TEKSTIL AND GARMENT DI BEI PERIODE 2010-2012
• PENGARUH KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN TERHADAP CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY
• PENGARUH UKURAN PERUSAHAAN, PROFITABILITAS DAN LEVERAGE TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY (CSR) PADA PERUSAHAAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BEI TAHUN 2010-2012
• PENGARUH PROFITABILITAS, GROSS REVENUE DAN PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN Pada Perusahaan Real Estate and Property yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2009-2012
• PENGARUH STRUKTUR KEPEMILIKAN SAHAM DAN KINERJA LINGKUNGAN TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI DASAR DAN KIMIA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2012
• ANALISA PENGARUH ROE, LDR, CAR, DAN KEPEMILIKAN SAHAM TERHADAP PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN DAMPAKNYA TERHADAP NILAI PERUSHAAN PADA SEKTOR PERBANKAN DI INDONESIA (Studi Pada Perbankan yang Terdaftar Di BEI Tahun 2008-2012)