EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Research Report » Manajemen
Posted by [email protected] at 10/04/2015 18:01:39  •  2169 Views


PEMBENTUKAN MODEL PENGELOLAAN MANAJEMEN PENGETAHUAN YANG EFEKTIF BERBASIS LEARNING ORGANIZATION TERINTEGRASI PADA INDUSTRI KREATIF BIDANG FASHION

Created by :
Rina Anindita, SE, MM ( 0316047901 )



SubjectMANAJEMEN PENGETAHUAN
Alt. Subject KNOWLEDGE MANAGEMENT
CREATIVE INDUSTRY
FASHION
KeywordKnowledge Management
Sharing Knowledge
Learning Organization People Level
Learning Organization Structural Level dan Commitment Organization

Description:

Tujuan penelitian ini adalah untuk mendapatkan model Pengembanngan dan Penerapan teori serta aplikasi perilaku organisasi pada people level dan Sructural level dalam mengembangkan pengetahuan melalui model Learning Organization terintegrasi sebagai dasar bagi pengembangan pengetahuan di organisasi yang bergerak di Industri Kreatif bidang fashion di Bandung, Jawa Barat. Dimana untuk mencapai tujuan ini, pada tahun pertama akan dirancang pengembangan model Learning Organization terintegrasi pada industri kreatif bidang fashion di Bandung serta model berbagai pengetahuan. Dan pada tahap kedua akan dilakukan penggabungan aplikasi dari model sebelumnya diaplikasikan di industri kreatif bidang fashion, dan akan dilihat bagaimana Learning Organization dan Manajemen Pengetahuan tersebut dapat meningkatkan komitmen kerja SDM dalam industri kreatif bidang fashion tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa apabila dalam level individu setiap anggota organasasi senantiasa melakukan pembelajaran terus menerus, melakukan komunikasi dengan rekan kerja dan saling memberikan feedback masukan terhadap hasil kerja, dan didalam kelompok kerjanya juga aktif melakukan pembelajaran akan memberikan dampak yang positif dan signifikan terhadap perilaku top management terkait pembelajaran organisasi dan juga budaya berbagi pengetahuan baik donating maupun collecting. peran top manajemen tidak memberikan dampak terhadap berbagi pengetahuan, apabila peran top manajemen diukur dari dimensi dan indikator Learning Organization. Dua dimensi komitmen organisasi yaitu keinginan untuk memberikan yang terbaik bagi organisasi dan kesamaan visi, tujuan dan nilai yang dianut oleh individu dengan organisasinya memberikan dampak yang positif dan signifikan terhadap budaya berbagi pengetahuan pada industri fashion

Contributor:
  1. Evi Susanti, SE, MM
  2. Taufiqur Rachman, ST, MT
Date Create:10/04/2015
Type:Text
Format:pdf
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Research-0316047901_301014
Collection ID:0316047901_301014


Source :
Laporan Akhir Hasil Penelitian Hibah Bersaing

Relation Collection:
FAKULTAS EKONOMI

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2014 Univeristas Esa Unggul


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pembentukan-model-pengelolaan-manajemen-pengetahuan-yang-efektif-berbasis-learning-organization-terintegrasi-pada-industri-kreatif-bidang-fashion-5275.html




[ Free Download - Free for All ]

...No Files...

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Research-5275-laporanAkhir_0316047901_rina_anindita.pdf - 1781 KB

 10 Similar Document...



 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

Commitment , Knowledge , Knowledge Management , Learning , Learning Organization People Level , Learning Organization Structural Level dan Commitment Organization , Level , Management , Organization , People , Sharing , Sharing Knowledge , Structural , dan



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




155334832


Visitors Today : 3
Total Visitor : 1970039

Hits Today : 91042
Total Hits : 155334832

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2024 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan