MENINGKATKAN REFLEKS MENELAN MELALUI LATIHAN VOKAL PADA KLIEN DENGAN STROKE NON HEMORAGIK DI RUANG PERAWATAN UMUM LANTAI 6 RSPAD GATOT SOEBROTO JAKARTA PUSAT

Latar Belakang: stroke infark adalah gangguan fungsi otak yang terjadi jika aliran darah ke otak terhenti karena aterosklerosis (penumpukan kolestrol pada dinding pembuluh darah) atau bekuan darah yang telah menyumbat suatu pembuluh darah ke otak sehingga pasokan darah ke otak terganggu. Angka kejadian stroke non hemoragik paling tinggi ditemukan di Amerika Serikat. Akan tetapi angka insiden ini cukup tinggi di sebagian tempat dan dipercaya faktor resiko dan akibat adanya emboli dan trombus sebagai pencetus stroke non hemoragik (Wiwit, 2010). Tujuan Penelitian:Teridentifikasi asuhan keperawatan pada klien dengan stroke non hemoragik di ruang perawatan umum lantai 6 RSPAD Gatot Soebroto DITKESAD Jakarta Pusat 2015 HasilPenelitian: Sebagian besar klien berusia 45-50 tahun (60%), laki-laki (100%), pendidikan SMA(80%), pekerjaan TNI AD (60%), etiologi faktor resiko dan emboli atau trombus. Manifestasi klinis stroke non hemoragik terbanyak adalah dengan tanda dan gejala mati rasa mendadak pada wajah, atau rasa lemah mendadak pada lengan, tungkai kaki, terutama pada satu sisi tubuh, mendadak sulit berjalan, kehilangan keseimbangan tubuh atau koordinasi anggota tubuh, bingung atau kesulitan berbicara, mulut mencong ke kiri atau ke kanan, lidah mencong bila dijulurkan, bicara pelo atau tidak jelas, sulit menelan atau saat makan tersedak. Pengkajian fokus berbagai sistem dengan masalah keperawatan ketidakefektifan perfusi jaringan serebral, hambatan mobilitas fisik, hambatan komunikasi verbal, gangguan menelan, defisit perawatan diri : mandi, makan, berpakain, eliminasi, ketidakseimbangan nutrisi kurang dari kebutuhan tubuh. Evaluasi akhir 5 klien pulang. Discharge planning diberikan untuk melanjutkan intervensi di rumah. Kesimpulan : Agar menjadikan latihan vokal ini sebagai salah satu Standart Operasional Prosedur (SOP) tindakan mandiri perawat yang harus dilakukan untuk mengatasi pasien stroke yang mengalami gangguan menelan, karena pelaksanaannya mudah dan efektif.

1.  UEU-Undergraduate-8131-cover.pdf - 41 KB
2.  UEU-Undergraduate-8131-pengesahan.pdf - 2027 KB
3.  UEU-Undergraduate-8131-persetujuan.pdf - 1552 KB
4.  UEU-Undergraduate-8131-riwayat hidup penulis.pdf - 51 KB
5.  UEU-Undergraduate-8131-abstrak.pdf - 30 KB
6.  UEU-Undergraduate-8131-kata pengantar.pdf - 51 KB
7.  UEU-Undergraduate-8131-daftar isi.pdf - 51 KB
8.  UEU-Undergraduate-8131-daftar gambar.pdf - 51 KB
9.  UEU-Undergraduate-8131-daftar tabel.pdf - 51 KB
10.  UEU-Undergraduate-8131-daftar pustaka.pdf - 25 KB
11.  UEU-Undergraduate-8131-lampiran.pdf - 41 KB
12.  UEU-Undergraduate-8131-bab1.pdf - 54 KB

• Tinjauan Aspek Keamanan Ruang Penyimpanan Rekam Medis di Rumah Sakit Medika Permata Hijau
• PERBANDINGAN STATUS GIZI REMAJA USIA 15-18 TAHUN DIPEDESAAN DAN DIPERKOTAAN DI PROVINSI JAWA TIMUR SERTA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA
• PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAN PERBANKAN YANG GOPUBLIC PERIODE 2009-2011
• HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI POLIKLINIK SWASTA RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS
• ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DITINJAU DARI PERMODALAN (CAPITAL), KUALITAS ASET (ASSET QUALITY), RENTABILITAS (EARNING), DAN LIKUIDITAS (LIKUIDITY) (Studi kasus pada Bank Umum Swasta Nasional Non Devisa) Periode 2004 � 2008
• HUBUNGAN PENGETAHUAN REMAJA PUTRI TENTANG KESEHATAN REPRODUKSI DENGAN PERILAKU HIGIENIS REMAJA PUTRI SAAT MENSTRUASI DI PERKAMPUNGAN KEDAUNG WETAN RT.04 RW.04 TANGERANG-BANTEN
• Tinjauan Kebutuhan Tenaga Berdasarkan Beban Kerja Unit Rekam Medis Di Rumah Sakit Atma Jaya
• HUBUNGAN PERSEPSI PEGAWAI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA DI BAGIAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA (PSD) DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG
• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X
• Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Keterikatan Pekerja ( Employee Engagement ) Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Puri Mandiri Kedoya Jakarta Barat