EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Undergraduate Theses » Kesehatan Masyarakat
Posted by [email protected] at 06/09/2013 16:41:06  •  2007 Views


HUBUNGAN PERSEPSI PERAWAT TERHADAP GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KETERIKATAN PEKERJA ( EMPLOYEE ENGAGEMENT ) DI UNIT RAWAT INAP RUMAH SAKIT PURI MANDIRI KEDOYA JAKARTA BARAT

Created by :
MARIA STEPHANIA S.R ( 200831045 )



SubjectHubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Keterikatan Pekerja ( Employee Engagement ) Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Puri Mandiri Kedoya Jakarta Barat
Alt. Subject Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Keterikatan Pekerja ( Employee Engagement ) Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Puri Mandiri Kedoya Jakarta Barat
KeywordTransformasional Dan Keterikatan Pekerja
Employee Engagement

Description:

Persepsi perawat terhadap gaya kepemimpinan transformasional adalah penilaian perawat secara kognitif dan afektif tentang pengaruh ideal, motivasi inspirasional, stimulus intelektual dan perhatian induvidu yang dimiliki oleh pemimpinnya. Keterikatan pekerja adalah suatu keterlibatan yang mendalam secara fisik, kognitif dan emosional pekerja yang dicerminkan dalam tiga hal yaitu bertahan, berbicara, dan berusaha. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui hubungan persepsi perawat terhadap gaya kepemimpinan transformasional dan keterikatan pekerja. Subjek dalam penelitian ini adalah perawat unit rawat inap. Metode penelitian menggunakan rancangan cross sectional dan analisis data menggunakan Spearman Rank dengan jumlah responden 30 orang perawat unit rawat inap Rumah Sakit Puri Mandiri Kedoya. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel jenuh. Sebagian besar perawat (56,67%) berumur ≥ 26 tahun, dengan masa kerja 46,67% ≥3 tahun, 73,33% berlatar belakang pendidikan DIII, 53,33% telah menikah, dan sebagian besar adalah perawat wanita (93,34%). Skor rata-rata gaya kepemimpinan transformasional 32,43 (2,09). Skor rata-rata keterikatan pekerja 45,77 (2,89). Tidak ada hubungan yang signifikan antara persepsi perawat terhadap gaya kepemimpinan transformasional dan keterikatan pekerja (r= 0,295 ; p>0,05). Kepala unit keperawatan perlu memperhatikan hal diluar gaya kepemimpinan seperti faktor individu, working life dan organisasi untuk terus meningkatkan dan menumbuhkan keterikatan pekerja.

Date Create:06/09/2013
Type:Text
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Undergraduate-200831045
Collection ID:200831045


Coverage :
Sivitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
Copyright @2013 by UEU Library. This publication is protected by copyright and per obtained from the UEU Library prior to any prohibited reproduction, storage in a re transmission in any form or by any means, electronic, mechanical, photocopying, reco For information regarding permission(s), write to UEU Library


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/hubungan-persepsi-perawat-terhadap-gaya-kepemimpinan-transformasional-dan-keterikatan-pekerja--employee-engagement--di-unit-rawat-inap-rumah-sakit-puri-mandiri-kedoya-jakarta-barat-637.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Undergraduate-637-COVER.pdf - 16 KB
  2.  UEU-Undergraduate-637-PERNYATAAN.pdf - 81 KB
  3.  UEU-Undergraduate-637-ABSTRAK.pdf - 95 KB
  4.  UEU-Undergraduate-637-PENGESAHAN.pdf - 104 KB
  5.  UEU-Undergraduate-637-PERSETUJUAN.pdf - 79 KB
  6.  UEU-Undergraduate-637-RIWAYAT.pdf - 80 KB
  7.  UEU-Undergraduate-637-KATA_PENGANTAR.pdf - 73 KB
  8.  UEU-Undergraduate-637-DATAR_ISI.pdf - 29 KB
  9.  UEU-Undergraduate-637-DAFTAR_TABEL.pdf - 27 KB
  10.  UEU-Undergraduate-637-DAFTAR_GRAFIK.pdf - 23 KB
  11.  UEU-Undergraduate-637-DAFTAR_LAMPIRAN.pdf - 22 KB
  12.  UEU-Undergraduate-637-BAB_I.pdf - 79 KB
  13.  UEU-Undergraduate-637-DAFTAR_PUSTAKA.pdf - 61 KB
  14.  UEU-Undergraduate-637-LAMPIRAN.pdf - 87 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Undergraduate-637-BAB_II.pdf - 131 KB
  2. UEU-Undergraduate-637-BAB_III.pdf - 93 KB
  3. UEU-Undergraduate-637-BAB_IV.pdf - 215 KB
  4. UEU-Undergraduate-637-BAB_V.pdf - 99 KB
  5. UEU-Undergraduate-637-BAB_VI.pdf - 73 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

Dan , Employee , Employee Engagement , Engagement , Keterikatan , Pekerja , Transformasional , Transformasional Dan Keterikatan Pekerja



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




58499594


Visitors Today : 1
Total Visitor : 1963319

Hits Today : 37473
Total Hits : 58499594

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using CCBot/2.0 (https://commoncrawl.org/faq/)


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2023 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan