PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR MELALUI KOMITMEN ORGANISASI

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen organisasi pada karyawan PT. Mulya Bangun Sentosa. Penelitian ini dilakukan di PT. Mulya Bangun Sentosa yaitu perusahaan yang bergerak dalam bidang jasa perbaikan mesin. Sampel pada penelitian ini berjumlah 70 karyawan, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh atau sensus. Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, penyebaran pra survey, dan penyebaran kuesioner dengan menggunakan skala likert. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif yang di kuantitatifkan dengan menggunakan analisis jalur (Path Analysis) sebagai analisis data. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa budaya organisasi dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan. Budaya organisasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Akan tetapi budaya organisasi dan kepuasan kerja memiliki pengaruh sedikit terhadap organizational citizenship behavior melalui komitmen organisasi.

1.  UEU-Undergraduate-8912-ABSTRAKSI DAN ABSTRACT.pdf - 88 KB
2.  UEU-Undergraduate-8912-COVER.pdf - 91 KB
3.  UEU-Undergraduate-8912-DAFTAR GAMBAR.pdf - 85 KB
4.  UEU-Undergraduate-8912-DAFTAR ISI.pdf - 123 KB
5.  UEU-Undergraduate-8912-DAFTAR LAMPIRAN.pdf - 85 KB
6.  UEU-Undergraduate-8912-DAFTAR PUSTAKA.pdf - 105 KB
7.  UEU-Undergraduate-8912-DAFTAR TABEL.pdf - 87 KB
8.  UEU-Undergraduate-8912-BAB_I.pdf - 542 KB

• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR TEKSTIL DAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PEMBELIAN DAN MANAJEMEN PERSEDIAAN BARANG JADI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP LABA RUGI PADA PT. MACROPRIMA PANGANUTAMA
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, KEBIJAKAN DIVIDEN, MANAJEMEN LABA, DAN KINERJA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2010-2012
• PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE, KOMPENSASI BONUS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2007-2012
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGESYANG GO PUBLICDI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2007 SAMPAI DENGAN 2009