FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA PADA PEKERJA KONSTRUKSI DI PROYEK PEMBANGUNAN FISIK RUMAH SUSUN PIK 2 ADHI-JAKON-PENTA TAHUN 2021

Stres kerja yaitu suatu keadaan krisis yang mengakibatkan adanya kesenjangan tubuh juga psikis, yang mempengaruhi perasaan, jalan pikiran, dan keadaan individu. Stres yang berlebihan dapat mempengaruhi kompetensi seseorang untuk beradaptasi dengan lingkungan sekitar. Sebagai dampaknya, pada diri karyawan tumbuh berbagai macam fenomena stres yang dapat menghambat pelaksanaan pekerjaan. Stres kerja dapat dipengaruhi oleh usia pekerja, beban kerja serta jam kerja. Data pekerja konstruksi Proyek Pembangunan Fisik Rumah Susun PIK 2 Adhi-Jakon-Penta pada bagian struktur sebanyak 31 pekerja. Jenis penelitian kuantitatif dengan menggunakan desain cross sectional, dengan metode Total sampling. Sampel penelitian ini berjumlah 31 pekerja. Penelitian ini dilakukan pada bulan Mei-Juli 2021. Pengumpulan data melalui pengisian kuesioner antara lain untuk mengukur tingkat stres kerja, usia, jam kerja dengan metode self report measure dari kuesioner DASS 21 dan kuesioner NASA TLX untuk mengukur beban kerja. Data dianalisis secara univariat dan bivariat menggunakan uji statistic Chi-Square. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa proporsi tertinggi terdapat pada pekerja yang mengalami stres kerja sebanyak 19 pekerja (61,3%) serta adanya hubungan dengan usia (p-value 0,008), adanya hubungan dengan beban kerja (p-value 0,007) dan adanya hubungan dengan jam kerja (p-value 0,002). Oleh karena itu, pihak manajemen Proyek Pembangunan Fisik Rumah Susun PIK 2 Adhi-Jakon-Penta untuk membuat program seperti konsultasi secara personal atau membuat forum mengenai hambatan-hambatan apa saja yang menjadi permasalahan selama bekerja, melengkapi sarana dan prasarana serta metode kerja yang dapat mendukung kelancaran proyek dan pekerjanya, memberikan fasilitas yang memadai untuk para pekerja, mempekerjakan pekerja pengalaman kerja dan keterampilan khusus sesusai dengan kebutuhan serta memiliki loyalitas yang tinggi terhadap pekerja, menambahkan personil agar pembagian tugas dapat merata dan Memberikan reward kepada para pekerja agar menjadi motivasi para pekerja untuk bekerja lebih baik.

1.  UEU-Undergraduate-24719-COVER.Image.Marked.pdf - 308 KB
2.  UEU-Undergraduate-24719-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 377 KB
3.  UEU-Undergraduate-24719-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 407 KB
4.  UEU-Undergraduate-24719-HALAMAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 394 KB
5.  UEU-Undergraduate-24719-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 301 KB
6.  UEU-Undergraduate-24719-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 2087 KB
7.  UEU-Undergraduate-24719-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 425 KB
8.  UEU-Undergraduate-24719-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 515 KB
9.  UEU-Undergraduate-24719-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 1261 KB
10.  UEU-Undergraduate-24719-BAB1.Image.Marked.pdf - 531 KB

• HUBUNGAN JAM KERJA PERAWAT DAN STRES KERJA PERAWAT IGD DI RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD JAKARTA
• HUBUNGAN STRES KERJA DAN KELUHAN SULIT TIDUR (INSOMNIA) PADA PERAWAT DI RUMAH SAKIT PURI MANDIRI KEDOYA TAHUN 2013
• HUBUNGAN ANTARA KUALITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN STRES KERJA PADA PERAWAT DI RS. AGUNG MANGGARAI
• GAMBARAN STRESSOR DAN STRES KERJA KARYAWAN PT CENTRAMEDIA PROMOSINDO JAKARTA PUSAT
• HUBUNGAN STRES KERJA DAN KELELAHAN KERJA PADA PEKERJA SUMBER DAYA AIR PEKERJAAN UMUM KOTA TANGERANG
• HUBUNGAN TENTANG BEBAN KERJA PERAWAT IGD RSUD GUNUNG JATI DAN PERSEPSI STRES KERJA PADA UNIT IGD RSUD GUNUNG JATI KOTA CIREBON
• PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT PANTAI INDAH KAPUK
• DETERMINAN STRES KERJA PADA GURU SEKOLAH DASAR NEGERI DI KECAMATAN KEBON JERUK JAKARTA BARAT
• HUBUNGAN KELELAHAN KERJA DENGAN TERJADINYA KELUHAN STRES KERJA PADA PRAMUDI BUS TRANSJAKARTA KORIDOR 8 DI SBU PERUM DAMRI TAHUN 2014
• HUBUNGAN ANTARA KECERDASAN ADVERSITAS DAN STRES KERJA (Studi Penelitian pada karyawan service center Miyako Rinnai Shimizu)