HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN RASA MEMILIKI (SENSE OF BELONGING) KARYAWAN PADA PT. ANUGERAH PERSADA ALAM

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan hubungan antara iklim komunikasi organisasi dan rasa memiliki karyawan di PT Anugerah Persada Alam. Dalam konteks perusahaan yang menghadapi masalah pada komunikasi internalnya, penelitian ini menyoroti pentingnya iklim komunikasi yang kondusif dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan berdaya saing. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif dengan sampling acak dan non-acak, diukur menggunakan skala Likert dan uji korelasi Pearson. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 40% responden menilai iklim komunikasi organisasi sebagai kondusif, sementara 42% responden merasa memiliki rasa kepemilikan yang kuat terhadap perusahaan. Selain itu, penelitian ini juga menemukan bahwa nilai pemilih terendah untuk iklim komunikasi organisasi adalah 34 responden pada pernyataan tentang penghargaan yang menjelaskan tentang indikator "Penghargaan" yang berisi pernyataan "(Karyawan akan menerima reward (bonus) apabila berhasil mencapai target yang telah ditetapkan oleh perusahaan)", dan untuk rasa memiliki adalah 29 responden pada pernyataan tentang persepsi yang menjelaskan tentang indikator "Persepsi" yang berisi "(Kedekatan antara Pimpinan dan bawahan memungkinkan karyawan melihat pekerjaannya sebagai peluang untuk mencari dan membentuk hubungan yang positif)". Dalam uji hipotesis, terdapat hubungan yang signifikan antara Iklim Komunikasi Organisasi dengan Rasa Memiliki karyawan PT Anugerah Persada Alam, dengan identifikasi nilai 4301 > 5188 dan nilai signifikan 0.001 < 0.50. Penelitian ini menekankan pentingnya iklim komunikasi organisasi dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif dan berdaya saing, serta memberikan rekomendasi untuk peningkatan rasa empati dan pengembangan karir karyawan.

1.  UEU-Undergraduate-36403-COVER.Image.Marked.pdf - 695 KB
2.  UEU-Undergraduate-36403-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 268 KB
3.  UEU-Undergraduate-36403-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 239 KB
4.  UEU-Undergraduate-36403-HALAMAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 257 KB
5.  UEU-Undergraduate-36403-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 229 KB
6.  UEU-Undergraduate-36403-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 782 KB
7.  UEU-Undergraduate-36403-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 337 KB
8.  UEU-Undergraduate-36403-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 702 KB
9.  UEU-Undergraduate-36403-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 696 KB
10.  UEU-Undergraduate-36403-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 731 KB
11.  UEU-Undergraduate-36403-BAB1.Image.Marked.pdf - 795 KB

• PERAN FACEBOOK SEBAGAI MEDIA KOMUNIKASI ARTIS AKADEMI FANTASI INDOSIAR (AFI) DENGAN PENGGEMARNYA
• HUBUNGAN KOMUNIKASI VERBAL ANTAR SHIFT (OVERAN) DAN KINERJA PERAWAT DIRUANG RAWAT INAP RS KARANG TENGAH MEDIKA CILEDUK TANGERANG
• KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM DRAMATURGI PRIBADI �SOCIAL CLIMBER� PADA KELOMPOK PERGAULAN DI KEMANG JAKARTA SELATAN
• STRATEGI PESAN KAMPANYE YAYASAN MPATI DALAM MENGKOMUNIKASIKAN AUTISME KEPADA PUBLIK MELALUI DVD
• Efektivitas komunikasi pemasaran melalui kegiatan penjualan pribadi Real Estate Daan Mogot Arcadia dalam meningkatkan minat beli customer di kantor pemasaran Real Estate Daan Mogot Arcadia
• STRATEGI KOMUNIKASI AGEN MIRACLE AGENCY DALAM MENANGANI KLAIM NASABAH PT PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE, Ltd
• STRATEGI KOMUNIKASI AGEN MIRACLE AGENCY DALAM MENANGANI KLAIM NASABAH PT PRUDENTIAL LIFE ASSURANCE, Ltd
• HUBUNGAN KOMUNIKASI TERAPEUTIK PERAWAT DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DALAM ASUHAN KEPERAWATAN DI LANTAI V DAN VI INSTALASI RAWAT INAP A RSPAD GATOT SOEBROTO JAKARTA
• STRATEGI KOMUNIKASI SYAFANA ISLAMIC SCHOOL GADING SERPONG DALAM MEMBANGUN CITRA POSITIF
• PENERAPAN PRINSIP-PRINSIP KOMUNIKASI ANTARPRIBADI YANG EFEKTIF ANTARA DOKTER DENGAN PASIEN DAN KEPUASAN PASIEN RAWAT INAP RUMAH SAKIT CITRA HARAPAN