PENGARUH POLA KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT UMARA NIKMAT BOGA, CILANDAK BARAT, JAKARTA SELATAN

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Undergraduate Theses » Public Relation
Posted by [email protected] at 27/03/2024 10:44:12 • 147 Views

PENGARUH POLA KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT UMARA NIKMAT BOGA, CILANDAK BARAT, JAKARTA SELATAN

Created by :
Aldo Reynaldi ( 201552120 )

Subject:	Pola komunikasi kinerja karyawan
Alt. Subject :	Communication patterns employee performance
Keyword:	Komunikasi Komunikasi Organisasi Pola Komunikasi Kinerja Karyawan PT Umara Nikmat Boga

Description:

Untuk mengetahui pengaruh pola komunikasi PT Umara nikmat boga di jakarta selatan cilandak, Untuk mengetahui kinerja karyawan PT Umara nikmat boga, Untuk mengetahui pola komunikasi terhadap kinerja karyawan PT Umara nikmat boga di Jakarta selatan cilandak. Jenis kuisioner yang digunakan adalah kuisioner tertutup dimana pertanyaan-pertanyaan yang diberikan kepada responden sudah disiapkan dalam bentuk beberapa macam pertanyaan. Sesuai dengan penjabaran diatas, penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data kuisioner atau angket, responden hanya memilih ataupun memberi tanda ceklis (√ ) di setiap jawaban yang dipilihnya. Menurut hasil penelitian berdasarkan uji validitas dan reliabilitas, baik variabel X dan Y telah memenuhi standar validitas dan reliabilitas. Hasil ini menunjukkan bahwa nilai korelasi atau hubungan variabel X dan Y memiliki hubungan yang sedang karena berkisar antara 0,40- 0,599. Berdasarkan penghitungan koefisien determinasi didapatkan hasil sebesar 18,7%. Hal ini berarti 18,7% kontribusi variabel (X) pola komunikasi terhadap variabel (Y) kinerja karyawan, sedangkan sisanya sebesar 81,3% ditentukan faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Berdasarkan perhitungan uji t dapat diketahui nilai t hitung =2.038, adapun t table diketahui df = 60-1 = 59 yang berati 1,67. Hasil dari uji t atau hipotesis ini menunjukka bahwa pola komunikasi memiliki pengaruh dalam menentukan kinerja karyawan, meskipun memiliki pengaruh yang cukup kuat dapat dikatakan pula bahwa terdapat faktor penentu lain yang mendukung pola komunikasi dalam kinerja karyawan. Penelitian ini juga melakukan uji hipotesis dengan hasil nilai t hitung = 2,038 dengan nilai signifikansi 0.000 < 0.05, maka Ha diterima dan Ho ditolak, yang berarti ada pengaruh yang nyata (signifikan) variabel (X) pola komunikasi terhadap variabel (Y) kinerja karyawan

Contributor	:	Erna Febriani, S.Si, M.Si
Date Create	:	27/03/2024
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Undergraduate-201552120
Collection ID	:	201552120

Source :
Undergraduate Theses of Public Relation

Relation Collection:
Fakultas Ilmu Komunikasi

Coverage :
Civitas Akademika Unversitas Esa Unggul

Rights :
@2024 Perpustakaan Universitas Esa Unggul

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-pola-komunikasi-terhadap-kinerja-karyawan-pt-umara-nikmat-boga-cilandak-barat-jakarta-selatan-33472.html

[ Free Download - Free for All ]