STRES KERJA DAN MOTIVASI DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDY PADA BANK XYZ)

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh Stres Kerja dan Motivasi dampaknya terhadap Kinerja Karyawan. (studi kasus pada Bank XYZ). Variabel Independen penelitian yaitu Stres Kerja dan Motivasi. Sedangkan variabel dependen adalah Kinerja Karyawan. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 65 orang responden. Responden Penelitian ini adalah karyawan dengan posisi sebagai Relationship Manager divisi Marketing cabang Jakarta. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Stres Kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Motivasi Kerja, karena memiliki nilai t sebesar 1.80, yang berarti >1.645. Stres Kerja tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan, karena memiliki nilai t sebesar 1.54. Sedangkan variabel Motivasi Kerja tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan hasil nilai t -0.66. Ketiga penelitian ini menggunakan tingkat signifikan 10% atau α : 0.1. Hasil temuan: dari hasil penelitian yang diperoleh bahwa dari ketiga variabel yang terdapat dalam penelitian ini, ada dua variabel yang tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja karyawan pada Bank XYZ yaitu Stres Kerja dan Motivasi karena adanya faktor lain diantaranya: Tingkat Pendidikan dan Pelatihan yang lebih berpengaruh pada kinerja karyawan Bank XYZ.

1.  UEU-Undergraduate-10716-cover.Image.Marked.pdf - 246 KB
2.  UEU-Undergraduate-10716-pengesahan.Image.Marked.pdf - 1721 KB
3.  UEU-Undergraduate-10716-persetujuan.Image.Marked.pdf - 278 KB
4.  UEU-Undergraduate-10716-publikasi.Image.Marked.pdf - 1175 KB
5.  UEU-Undergraduate-10716-kata pengantar.Image.Marked.pdf - 307 KB
6.  UEU-Undergraduate-10716-abstrak.Image.Marked.pdf - 309 KB
7.  UEU-Undergraduate-10716-daftar isi.Image.Marked.pdf - 309 KB
8.  UEU-Undergraduate-10716-daftar tabel.Image.Marked.pdf - 301 KB
9.  UEU-Undergraduate-10716-daftar gambar.Image.Marked.pdf - 301 KB
10.  UEU-Undergraduate-10716-daftar lampiran.Image.Marked.pdf - 301 KB
11.  UEU-Undergraduate-10716-daftar pustaka.Image.Marked.pdf - 901 KB
12.  UEU-Undergraduate-10716-lampiran.Image.Marked.pdf - 1369 KB
13.  UEU-Undergraduate-10716-bab 1.Image.Marked.pdf - 1069 KB

• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR TEKSTIL DAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PEMBELIAN DAN MANAJEMEN PERSEDIAAN BARANG JADI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP LABA RUGI PADA PT. MACROPRIMA PANGANUTAMA
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, KEBIJAKAN DIVIDEN, MANAJEMEN LABA, DAN KINERJA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2010-2012
• PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE, KOMPENSASI BONUS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2007-2012
• ANALISIS PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL DAN FAKTOR EKONOMI TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DALAM LQ 45 PADA PERIODE 2005-2008