EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Undergraduate Theses » Public Relation
Posted by [email protected] at 06/03/2018 13:40:47  •  372 Views


HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI PT. PELAYARAN MAHAMERU KENCANA ABADI DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWANNYA

Created by :
FITRIANI MULYANINGSIH ( 201352039 )



SubjectIKLIM
KOMUNIKASI
MOTIVASI
Alt. Subject CLIMATE
COMMUNICATION
MOTIVATION
Keywordiklim komunikasi organisasi
motivasi kerja karyawan
public relations

Description:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan iklim komunikasi PT. Pelayaran Mahameru Kencana Abadi dengan motivasi kerja karyawannya. Berdasarkan tujuannya, penelitian ini menggunakan metode survei dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Penelitian menunjukkan lebih dari separoh (54%) respondenn menilai iklim komunikasi PT. Pelayaran Mahameru Kencana Abadi �positif� dan sebagian besar (79%) responden menilai karawan PT. Pelayaran Mahameru Kencana Abadi �sangat termotivasi�. Terdapat hubungan yang signifikan antara iklim komunikasi dengan motivasi kerja. Mengacu pada hasil penelitian, sebaiknya atasan PT. Pelayaran Mahameru Kencana Abadi lebih memperhatikan karyawan berdasarkan dimensi supervisi yang baik. Untuk karyawan berjenis kelamin laki-laki sebaiknya atasan memberikan penjelasan mengenai tugas secara mendetail, karena laki-laki memiliki sifat yang kurang teliti, berbeda dengan wanita yang bisa melakukan pekerjaan lebih teliti dan jika mereka ada yang tidak dimengerti maka mereka akan bertanya lebih mendetail. Untuk menerapkan kebersamaan dengan karyawan, sebaiknya atasan lebih memperhatikan usia. Karyawan yang sudah berumur sebaiknya menggunakan pendekatan keagamaan dan untuk karyawan yang berusia muda mengunakan pendekatan yang lebih informal. Untuk menyatukan persepsi, sebaiknya atasan lebih memperhatikan pendidikan. Atasan dapat menggunakan bahasa yang mudah di mengerti bagi karyawan yang berpendidikan SMA, namun untuk karyawan yang berpendidikan D3 dan S1 atasan bisa menggunakan bahasa yang lebih formal. Untuk karyawan yang bekerja selama 1 - 5 tahun sebaiknya atasan lebih banyak memberitahu dan membimbing karyawan dalam menjalankan tugasnya, sedangkan karyawan yang sudah bekerja selama 6 � 8 tahun atasan cukup sesekali mengingatkan mereka tentang tugasnya, karena mereka sudah mengerti dan mengetahui jobdesk yang diberikan perusahaan. Untuk memotivasi karyawan sebaiknya atasan menggunakan pendekatan informal pada staff operasional, HRD, driver, dan office girl sehingga karyawan akan lebih santai, sedangkan untuk staff accounting, sekretaris dan staff legal atasan harus menggunakan pendekatan formal sehingga pekerjaan yang sudah dilakukan karyawan merasa dihargai. Untuk memotivasi karyawan sebaiknya setiap karyawan diberikan kesempatan untuk berpendapat dan pendapatnya dapat dipertimbangkan dalam hal memajukan perusahaan, sehingga karyawan akan merasa kehadirannya dihargai dalam perusahaan.

Date Create:06/03/2018
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Undergraduate-201352039
Collection ID:201352039


Source :
Undergraduate Theses of Public Relation

Relation Collection:
Fakultas Ilmu Komunikasi

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@perpustakaan Universitas Esa Unggul 2018


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/hubungan-iklim-komunikasi-pt-pelayaran-mahameru-kencana-abadi-dengan-motivasi-kerja-karyawannya-9993.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Undergraduate-9993-Cover Skripsi.Image.Marked.pdf - 136 KB
  2.  UEU-Undergraduate-9993-Tanda Pengesahan Skripsi.Image.Marked.pdf - 492 KB
  3.  UEU-Undergraduate-9993-Tanda Persetujuan Skripsi.Image.Marked.pdf - 454 KB
  4.  UEU-Undergraduate-9993-Abstrak.Image.Marked.pdf - 210 KB
  5.  UEU-Undergraduate-9993-Kata Pengantar.Image.Marked.pdf - 192 KB
  6.  UEU-Undergraduate-9993-Daftar Isi.Image.Marked.pdf - 188 KB
  7.  UEU-Undergraduate-9993-Daftar Gambar.Image.Marked.pdf - 161 KB
  8.  UEU-Undergraduate-9993-Daftar Tabel.Image.Marked.pdf - 164 KB
  9.  UEU-Undergraduate-9993-Daftar Pustaka.Image.Marked.pdf - 220 KB
  10.  UEU-Undergraduate-9993-Kuesioner.Image.Marked.pdf - 392 KB
  11.  UEU-Undergraduate-9993-BABI.Image.Marked.pdf - 421 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Undergraduate-9993-BABII.Image.Marked.pdf - 640 KB
  2. UEU-Undergraduate-9993-BABIII.Image.Marked.pdf - 736 KB
  3. UEU-Undergraduate-9993-BABIV.Image.Marked.pdf - 838 KB
  4. UEU-Undergraduate-9993-BABV.Image.Marked.pdf - 344 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

iklim , iklim komunikasi organisasi , karyawan , kerja , komunikasi , motivasi , motivasi kerja karyawan , organisasi , public , public relations , relations



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




146937071


Visitors Today : 4
Total Visitor : 1969559

Hits Today : 32443
Total Hits : 146937071

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2024 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan