![Front Office](https://digilib.esaunggul.ac.id/images/fo.gif) |
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul
Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
|
Phone |
: |
021-5674223, ext 282 |
Fax |
: |
|
E-mail |
: |
[email protected] |
Website |
: |
http://library.esaunggul.ac.id
|
Support (Customer Service) :
|
[email protected] |
|
|
Welcome..guys!
|
Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
|
LIVE SUPPORT
![](https://digilib.esaunggul.ac.id/images/online.png) Astrid Chrisafi
|
! ATTENTION !
To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently
Still Confuse?
Please read our User Guide
|
|
UEU » Master Theses » Magister Administrasi RS Posted by [email protected] at 24/06/2021 14:23:37 • 475 Views
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA KARYAWAN DANKEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN DENGAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL
INTERVENING DI RS HERMINA BITUNGCreated by :
LINERIN ( 20160309007 )
Subject: | MOTIVASI KERJA KEPEMIMPINAN KINERJA PERUSAHAAN | Alt. Subject : | WORK MOTIVATION LEADERSHIP COMPANY PERFORMANCE | Keyword: | motivasi kerja karyawan kepemimpinan kepuasan kerja
karyawan dan kinerja perusahaan. |
Description:
Dalam menghadapi era Jaminan Kesehatan Nasional mengakibatkan
banyak rumah sakit yang harus melakukan upaya penghematan untuk
kelangsungan hidup (survive) dan mencapai pertumbuhan (growth) melalui
kinerja yang efektif dan efisien. Kelangsungan hidup dan pertumbuhan rumah
sakit bukan hanya ditentukan dari keberhasilan dalam mengelola keuangan
tetapi juga keberhasilan mengelola sumber daya manusia. Pada RS Hermina
Bitung terjadi penurunan kinerja perusahaan dalam beberapa triwulan
terakhir, peningkatan jumlah karyawan yang keluar, kepemimpinan yang
masih merangkap dan index kepuasan pasien yang belum mencapai target.
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah ada pengaruh
motivasi kerja karyawan dan kepemimpinan terhadap kinerja perusahaan
dengan kepuasan kerja karyawan sebagai variabel intervening di RS
Hermina Bitung. Model penelitian ini didesain dengan kinerja perusahaan
sebagai variabel endogen, kepuasan kerja karyawan sebagai variabel
intervening dan terdapat dua variabel eksogen yaitu: motivasi kerja karyawan
dan kepemimpinan.
Metode analisis data dilakukan dengan membagikan kuesioner
kepada 180 responden. Hasil kuesioner diolah menggunakan metoda SEM.
Hasil penelitian didapatkan bahwa motivasi kerja karyawan mempengaruhi
kepuasan kerja karyawan secara signifikans, kepemimpinan mempengaruhi
kepuasan kerja karyawan secara signifikans, namun motivasi kerja karyawan
tidak mempengaruhi kinerja perusahaan secara signifikans, kepemimpinan
tidak mempengaruhi kinerja perusahaan secara signifikans serta kepuasan
kerja karyawan tidak mempengaruhi kinerja perusahaan secara signifikans
sebagai variabel mediator
Contributor | : |
- Dr. Rokiah Kusumapradja, SKM, MHA
| Date Create | : | 24/06/2021 | Type | : | Text | Format | : | PDF | Language | : | Indonesian | Identifier | : | UEU-Master-20160309007 | Collection ID | : | 20160309007 |
Source : Master Theses of Hospital of Management
Relation Collection: Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan
Coverage : Civitas Akademika Universitas Esa Unggul
Rights : @2021 Perpustakaan Universitas Esa Unggul
Publication URL : https://digilib.esaunggul.ac.id/analisis-pengaruh-motivasi-kerja-karyawan-dankepemimpinan-terhadap-kinerja-perusahaan-dengan-kepuasan-kerja-karyawan-sebagai-variabelintervening-di-rs-hermina-bitung-20470.html
[ Free Download - Free for All ]
UEU-Master-20470-COVER.Image.Marked.pdf - 733 KB UEU-Master-20470-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 731 KB UEU-Master-20470-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 730 KB UEU-Master-20470-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 732 KB UEU-Master-20470-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 734 KB UEU-Master-20470-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 770 KB UEU-Master-20470-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 769 KB UEU-Master-20470-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 1244 KB UEU-Master-20470-BAB1.Image.Marked.pdf - 886 KB
[ FullText Content - Please, register first ]
1. UEU-Master-20470-BAB2.Image.Marked.pdf - 1328 KB 2. UEU-Master-20470-BAB3.Image.Marked.pdf - 1001 KB 3. UEU-Master-20470-BAB4.Image.Marked.pdf - 971 KB 4. UEU-Master-20470-BAB5.Image.Marked.pdf - 742 KB
10 Similar Document...
No similar subject found !
10 Related Document...
|
POLLINGBagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?
![](https://digilib.esaunggul.ac.id/images/statistik.png)
![1](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/1.png) ![4](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/4.png) ![1](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/1.png) ![1](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/1.png) ![6](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/6.png) ![3](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/3.png) ![6](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/6.png) ![2](https://digilib.esaunggul.ac.id/counter/2.png)
Visitors Today : 1
Total Visitor : 1969229
Hits Today : 13224
Total Hits : 141163627
Visitors Online: 1
Calculated since 16 May 2012
You are connected from 172.17.121.29 using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])
|