PENGARUH PERSEPSI MANFAAT, KUALITAS INFORMASI, DUKUNGAN ORGANISASI DAN KETERIKATAN KERJA TERHADAP IMPLEMENTASI SISTEM INFORMASI RUMAH SAKIT

Penelitian ini dilandaskan berdasarkan beberapa masalah yang dihadapi tenaga kesehatan rentang tahun 2022 sebelum SIRS diimplementasikan dan adanya rencana implementasi SIRS di tahun 2023. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengungkap secara empiris pengaruh persepsi manfaat, kualitas informasi, dukungan organisasi dan keterikatan kerja terhadap implementasi SIRS. Penelitian ini termasuk pada penelitian kuantitatif dengan desain cross sectinal study, populasi yang digunakan adalah tenaga kesehatan berjumlah 30 orang, teknik sampel menggunakan sampel jenuh yang menjadikan seluruh populasi sebagai responden. Metode analisa menggunakan three box method dan PLS-SEM dengan bantuan program Smart-PLS. Hasil analisa menyimpulkan bahwa persepsi manfaat, kualitas informasi dan dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan baik secara simultan maupun parsial terhadap sistem informasi rumah sakit, sedangkan keterikatan kerja berpengaruh secara negatif terhadap implementasi sistem informasi rumah sakit.

1.  UEU-Master-34450-COVER.Image.Marked.pdf - 593 KB
2.  UEU-Master-34450-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 521 KB
3.  UEU-Master-34450-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 502 KB
4.  UEU-Master-34450-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 202 KB
5.  UEU-Master-34450-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 266 KB
6.  UEU-Master-34450-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 581 KB
7.  UEU-Master-34450-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 828 KB
8.  UEU-Master-34450-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 727 KB
9.  UEU-Master-34450-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 1396 KB
10.  UEU-Master-34450-BAB1.Image.Marked.pdf - 789 KB

• PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP HUBUNGAN ANTARA EFEKTRIVITAS PARTISIPASI ANGGARAN DENGAN KINERJA MANAJERIAL
• KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT.BANK �X� DI JAKARTA
• Hubungan antara kepuasan kerja dan komitmen organisasi pada karyawan PT. Batavia Alumindo Industri.
• ANALISA PENGARUH JOB INSECURITY, JOB SATISFACTION DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEINGINAN KARYAWAN BERPINDAH KERJA DARI PERUSAHAAN DI PT TIFFAKASIH PRIMATAMA, SERPONG - TANGERANG
• Representasi Budaya Organisasi dalam Simbol (Studi Kasus PT. Sandoz Indonesia, Sandoz Novartis Company)
• BUDAYA ORGANISASI DAN BUDAYA KOMUNIKASI PERUSAHAAN DOW CHEMICAL COMPANY DI INDONESIA
• GAMBARAN KOMITMEN ORGANISASI ANGGOTA POLISI DALAM PEMBERANTASAN NARKOBA DI POLRES METRO TANGERANG KOTA
• HUBUNGAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DENGAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN DIVISI PEMASARAN PT DEXA MEDICA
• PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA APPRENTICES DI INSTITUT PERTAMBANGAN NEMANGKAWI , TIMIKA � PAPUA
• Pengaruh Budaya Organisasi dan Komunikasi Organisasi terhadap Kinerja Karyawan: Survei pada Setwan DPRD Provinsi Banten dan Setwan DPRD Kabupaten Tangerang