GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT. SURYA TOTO INDONESIA. TBK, SERPONG, TANGERANG STUDI KORELASIONAL

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan gaya komunikasi pimpinan terhadap motivasi kerja karyawan PT.Surya Toto Indonesia. Tbk, Serpong, Tangerang. Penelitian ini dilakukan dengan metode korelasi menggunakan kuesioner dan dilaksanakan pada 134 karyawan dari 268 � 50% di Pabrik II PT. Surya Toto Indonesia. Tbk, Serpong, Tangerang. Untuk mengelola keseluruhan data yang terkumpul peneliti melakukan proses editing (memeriksa jawaban responden), coding (proses pemberian identitas), dan proses tabulasi (proses pembeberan) dianalisis dengan kecenderungan presentase. Dari hasil variabel X (gaya komunikasi pimpinan) menunjukan bahwa pimpinan Pabrik II PT. Surya Toto Indonesia. Tbk, Serpong Tangerang adalah Kharismatik, dari hasil variabel Y menunjukan motivasi kerja karyawan tinggi. Dan dari seluruh hasil data yang telah dikelola dan dianalisis peneliti mendapatkan hasil korelasi antara gaya komunikasi pimpinan terhadap motivasi kerja karyawan sebesar (r) 0.428 (p = 0.000), yang mempunyai artian bahwa terdapat hubungan antara gaya komunikasi pimpinan terhadap motivasi kerja karyawan Pabrik II PT. Surya Toto Indonesia. Tbk, Serpong, Tangerang. Pada tahap terakhir hasil analisa regresi sederhana menunjukan bahwa hubungan gaya komunikasi pimpinan terhadap motivasi kerja karyawan sebesar 18.3%, sedangkan sisanya 81.7% berhubungan oleh faktor lain. Saran penulis, pimpinan Pabrik II PT. Surya Toto Indonesia. Tbk, Tangerang untuk lebih memperhatikan hal-hal yang berhubungan dengan motivasi kerja karyawan.

1.  UEU-Undergraduate-5975-COVER.pdf - 59 KB
2.  UEU-Undergraduate-5975-LEMBARPENGESAHAN.pdf - 308 KB
3.  UEU-Undergraduate-5975-LEMBARPERSETUJUAN.pdf - 277 KB
4.  UEU-Undergraduate-5975-SURATPERNYATAAN.pdf - 413 KB
5.  UEU-Undergraduate-5975-KATAPENGANTAR.pdf - 20 KB
6.  UEU-Undergraduate-5975-ABSTRAK.pdf - 12 KB
7.  UEU-Undergraduate-5975-DAFTARISI.pdf - 15 KB
8.  UEU-Undergraduate-5975-DAFTARTABEL.pdf - 13 KB
9.  UEU-Undergraduate-5975-DAFTARBAGAN.pdf - 10 KB
10.  UEU-Undergraduate-5975-LAMPIRAN.pdf - 112 KB
11.  UEU-Undergraduate-5975-DAFTARPUSTAKA.pdf - 16 KB
12.  UEU-Undergraduate-5975-BAB1.pdf - 28 KB

• KOMUNIKASI INTERPERSONAL DALAM DRAMATURGI PRIBADI �SOCIAL CLIMBER� PADA KELOMPOK PERGAULAN DI KEMANG JAKARTA SELATAN
• GAMBARAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL KONSULTAN DIVISI MARKETING SALES (FITNESS CENTER X) DI JAKARTA
• HUBUNGAN FREKUENSI KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN TINGKAT HUBUNGAN HARMONIS ANTARA SEKSI PENYIAPAN MATERI & PUBLIKASI DISKOMINFOMAS PEMPROV DKI JAKARTA DAN WARTAWAN
• EFEKTIVITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL KONSELOR DAN TINGKAT KEPUASAN KONSELI PADA PROGRAM KONSELING SISWA KELAS III DI SMA NEGERI 1 ANYER
• HUBUNGAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL PERAWAT TERHADAP SISTEM PELAPORAN TIMBANG TERIMA DI RUANG RAWAT INAP RSUD CENGKARENG
• Hubungan Persepsi Terhadap Gaya Kepemimpinan Atasan dengan Efektivitas Komunikasi Interpersonal (Studi pada Karyawan Operator Departemen Quality Control pada PT. Selamat Sempurna Tbk., Tangerang)
• PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PELATIHAN TERHADAP MOTIVASI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA KARYAWAN BANK BNI CABANG UTAMA DAAN MOGOT
• DAMPAK KOMUNIKASI PSIKO-SOSIAL ERA INFORMASI SOSIAL MEDIA PADA GENERASI MILLENIAL
• KOMUNIKASI INTERPERSONAL GURU PAUD (KB) AL-MUYASSAR CIBITUNG DALAM KEGIATAN BELAJAR MENGAJAR PADA PROSES PEMBENTUKAN KARAKTER ANAK USIA DINI
• EFEKTIVITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL ROHANIAWAN MUSLIM DALAM MEMBERIKAN PELAYANAN BIMBINGAN ROHANI PADA PASIEN PRA OPERASI DI RUMAH SAKIT JANTUNG DAN PEMBULUH DARAH HARAPAN KITA