PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT KIYOKUNI INDONESIA DI CIKARANG)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Kiyokuni Indonesia, , serta variabel manakah diantara disiplin dan motivasi kerja yang lebih dominan mempengaruhi kinerja karyawan PT. Kiyokuni Indonesia,. Jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak sebanyak 80 orang. Metode analisis yang digunakan dalam peenlitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa hasil analisis mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan menunjukan bahwa faktor disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh secara bersama-sama dengan nilai signifikan 0,000 < 0,005. Sedangkan secara sendiri-sendiri faktor disiplin kerja 0,644 > 0,05 yang berarti tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan faktor motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0, 000 < 0,05 yang berarti berpebgaruh terhadap kinerja karyawan. Dari hasil analisis mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan, nampak bahwa antara variabel kedua yang dianalisis, maka yang paking dominan mempengaruhi kinerja karyawan adalah variabel motivasi.

1.  UEU-Undergraduate-8482-cover.pdf - 93 KB
2.  UEU-Undergraduate-8482-pengesahan.pdf - 262 KB
3.  UEU-Undergraduate-8482-persetujuan.pdf - 247 KB
4.  UEU-Undergraduate-8482-abstraksi.pdf - 47 KB
5.  UEU-Undergraduate-8482-kata pengantar.pdf - 47 KB
6.  UEU-Undergraduate-8482-daftar isi.pdf - 47 KB
7.  UEU-Undergraduate-8482-daftar gambar.pdf - 47 KB
8.  UEU-Undergraduate-8482-daftar tabel.pdf - 47 KB
9.  UEU-Undergraduate-8482-daftar pustaka.pdf - 190 KB
10.  UEU-Undergraduate-8482-kuesioner.pdf - 219 KB
11.  UEU-Undergraduate-8482-lampiran.pdf - 948 KB
12.  UEU-Undergraduate-8482-BAB1.pdf - 458 KB

• KOMPETENSITAS NARASUMBER DAN PEMAHAMAN PENGUNJUNG TERHADAP ISI MATERI DALAM SETIAP KUNJUNGAN (Company Visit) DI PEMDA KABUPATEN TANGERANG TIGARAKSA
• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KEBIJAKAN DIVIDEN PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI INDONESIA PERIODE TAHUN 2008-2011
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2010-2011
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN EARNINGS MANAGEMENT TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PROPERTY DAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA BERDASARKAN TAHUN 2010 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)