PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT BRIPINDO SEJAHTERA

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT Bripindo Sejahtera. Hipotesis penelitian sesuai penelitian terdahulu yang menemukan bahwa masing- masing variabel bebas pada penelitian ini memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Penelitian menggunakan data primer dengan instrumen keusioner. Teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan jumlah 69 responden. Data akan dianalisa melalui uji validitas, uji reliabilitas, dan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan software statistik. Hasil penelitian menyimpulkan bahwa motivasi kerja tingkat signifikansi di atas 0,05 sehingga dapat dikatakan tidak memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan. Sedangkan variabel kompensasi memiliki pengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan. Hasil penelitian tersebut sesuai dengan hipotesis yang menyatakan bahwa kompensasi memiliki pengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.

1.  UEU-Undergraduate-7788-COVER.pdf - 149 KB
2.  UEU-Undergraduate-7788-LEMBAR PENGESAHAN.pdf - 223 KB
3.  UEU-Undergraduate-7788-LEMBAR PERSETUJUAN.pdf - 209 KB
4.  UEU-Undergraduate-7788-ABSTRAK.pdf - 149 KB
5.  UEU-Undergraduate-7788-KATA PENGANTAR.pdf - 348 KB
6.  UEU-Undergraduate-7788-DAFTAR ISI.pdf - 266 KB
7.  UEU-Undergraduate-7788-DAFTAR PUSTAKA.pdf - 346 KB
8.  UEU-Undergraduate-7788-LAMPIRAN.pdf - 1580 KB
9.  UEU-Undergraduate-7788-BAB1.pdf - 365 KB

• ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT CIPTA NIAGA GAS TAHUN 2008 � 2010 DENGAN MENGGUNAKAN METODE DU PONT
• HUBUNGAN KOMUNIKASI VERBAL ANTAR SHIFT (OVERAN) DAN KINERJA PERAWAT DIRUANG RAWAT INAP RS KARANG TENGAH MEDIKA CILEDUK TANGERANG
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• HUBUNGAN PERSEPSI KEPUASAN PASIEN DAN PELAYANAN KEPERAWATAN DI INSTALASI GAWAT DARURAT PT. RUMAH SAKIT PELNI JAKARTA 2013
• HUBUNGAN KINERJA PERAWAT DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI RUANG ENDOSKOPI SILOAM HOSPITALS KEBON JERUK JAKARTA
• PENGARUH EARNING MANAGEMENT GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB-SEKTOR OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI REAL ESTATE DAN PROPERTY YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2010-2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN