EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Undergraduate Theses » Hukum
Posted by [email protected] at 06/07/2022 11:35:14  •  133 Views


TINJAUAN YURIDIS PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA KARENA ALASAN NO POSITION (STUDI KASUS PERKARA PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL PUTUSAN NOMOR 80 K/PDT.SUS-PHI/2019)

Created by :
LITA SARI SERUNI ( 20160401115 )



SubjectYURIDIS
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA
NO POSITION
Alt. Subject JURISDICTION
TERMINATION OF EMPLOYMENT
NO POSITION
KeywordPemutusan hubungan kerja
tidak ada posisi

Description:

Penelitian ini dilatarbelakangi hal pemutusan hubungan kerja yang adalah pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara Pekerja/buruh dan Pengusaha. Dalam hal PHK merupakan jalan satu-satunya yang harus ditempuh dan diambil, maka seharusnya alasan pemutusan hubungan kerja terbatas pada ketentuan sebagaimana telah diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahunn 2003 tentang Ketenagakerjaan. Salah satu alasan pemutusan hubungan kerja yang dilakukan oleh Perusahaan adalah Pekerja tidak lagi produktif dan/atau tidak dapat lagi berakselerasi dengan dinamisnya perkembangan Perusahaan. Terkait hal produktif ini, didalam hubungan industrial ada teori yang menyebutkan Keadilan Produktif” yang merupakan suatu keadilan dalam hubungan-hubungan produksi antara pemilik modal dan buruh. Menurut teori ini nilai tambah tidak boleh hanya dieksploitasi oleh pemilik modal, tetapi juga perlu dibagi kepada buruh. Hal ini dapat ditempuh melalui pengalokasian sebagian saham bagi kaum buruh dan/atau kepatutan standar penggajian dan jaminan sosial karyawan, keadilan produktif adalah di mana pelakunya adalah perusahaan atau lembaga yang secara ekonomi memiliki potensi profit. Pandangan ini menyimpulkan keterlibatan bersama antara pengusaha serta pekerja dalam mensejahterakan hidupnya, pengusaha dan pekerja menanggung bersama beban yang dimilikinya serta dalam waktu yang bersamaan turut menikmati keuntungan yang diraihnya. Pada prakteknya masih terdapat potensi jenis maupun alasan pengakhiran hubungan kerja, yaitu jenis atau alasan yang tidak terdapat dalam jenis-jenis alasan pengakhiran sebagaimana yang telah diatur dalam ketentuan yang berlaku, sehingga perlu dicarikan jalan keluar yang terbaik. Sebagai salah satu akibat pemutusan hubungan kerja yang tidak ada alasan normatifnya adalah bahwa tidak ada posisi lagi bagi Pekerja (no position), alasan ini dapat beresiko tidak adanya keamanan bekerja atau job security, dimana Pekerja sedang normal bekerja dapat sewaktu-waktu diputuskan hubungan kerjanya oleh Perusahaan. Dengan menggunakan metode penelitian hukum normatif, yaitu pendekatan dengan cara menggabungkan pendekatan perundang-undangan (statute approach) dan pendekatan kasus (case approach). Sehingga dapat diketahui apa dasar hukum dan hak kompensasi atas pemutusan hubungan kerja dengan alasan no position. Majelis Hakim Pengadilan Hubungan Industrial memutus perkara perselisihan hubungan industrial tidak semata-mata berdasarkan undangundang tertulis yang normatif, tetapi juga memperhatikan hukum (aturan tidak tertulis), perjanjian yang ada, kebiasaan, dan keadilan. Dengan pertimbangan rasa keadilan dan untuk memberikan adanya kepastian hubungan hukum serta untuk memberikan penyelesaian atas perselisihan karena No Position, Majelis Hakim menyatakan putus hubungan kerja antara Pengusaha dengan Pekerja. Sehingga dengan demikian pertimbangan Majelis Hakim atas alasan putusnya hubungan kerja antara Pengusaha dan Pekerja adalah berdasar hukum. Majelis Hakim dengan rasa keadilan menjadikan alasan No Position sama dengan PHK alasan Efisiensi, juga menggunakan dasar kebiasaan dengan memberikan tambahan kompensasi. Sehingga dengan demikian pertimbangan Majelis Hakim terhadap pemberian kompensasi pemutusan hubungan kerja No Position telah memberikan perlindungan hukum bagi Pekerja

Contributor:
  1. Dr. HORADIN SARAGIH, SH,M.Hum
Date Create:06/07/2022
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Undergraduate-20160401115
Collection ID:20160401115


Source :
Master Theses of Law

Relation Collection:
Fakultas Hukum

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2022 Perpustakaan Universitas Esa Unggul


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/tinjauan-yuridis-pemutusan-hubungan-kerjakarena-alasan-no-position-studi-kasus-perkara-perselisihan-hubungan-industrial-putusan-nomor-80-kpdtsusphi2019-25942.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Undergraduate-25942-COVER.Image.Marked.pdf - 149 KB
  2.  UEU-Undergraduate-25942-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 148 KB
  3.  UEU-Undergraduate-25942-HALAMAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 148 KB
  4.  UEU-Undergraduate-25942-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 146 KB
  5.  UEU-Undergraduate-25942-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 190 KB
  6.  UEU-Undergraduate-25942-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 122 KB
  7.  UEU-Undergraduate-25942-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 155 KB
  8.  UEU-Undergraduate-25942-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 215 KB
  9.  UEU-Undergraduate-25942-BAB1.Image.Marked.pdf - 409 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Undergraduate-25942-BAB2.Image.Marked.pdf - 469 KB
  2. UEU-Undergraduate-25942-BAB3.Image.Marked.pdf - 500 KB
  3. UEU-Undergraduate-25942-BAB4.Image.Marked.pdf - 344 KB
  4. UEU-Undergraduate-25942-BAB5.Image.Marked.pdf - 199 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

Pemutusan , Pemutusan hubungan kerja , ada , hubungan , kerja , posisi , tidak , tidak ada posisi



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




55886450


Visitors Today : 1
Total Visitor : 1963258

Hits Today : 24494
Total Hits : 55886450

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using CCBot/2.0 (https://commoncrawl.org/faq/)


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2022 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan