EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Undergraduate Theses » Manajemen
Posted by [email protected] at 05/12/2023 11:16:54  •  189 Views


PENGARUH KOMPENSASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. BANK MAYAPADA INTERNASIONAL

Created by :
OKI YANTO ( 20170101259 )



SubjectKOMPENSASI
DISIPLIN KERJA
KINERJA KARYAWAN
KEPUASAN KERJA
Alt. Subject COMPENSATION
WORK DISCIPLINE
EMPLOYEE PERFORMANCE
JOB SATISFACTION
Keywordkompensasi
disiplin kerja
kepuasan kerja
kinerja karyawan

Description:

Dalam era globalisasi ini perusahaan perbankan harus mampu menunjukkan keunggulan guna bersaing. Keunggulan itu perlu terus dipertahankan, diperbaharui, dan ditingkatkan lalu kelemahannya wajib diperbaiki bahkan dihilangkan. Ini perlu dilaksanakan guna mencapai tujuan perusahaan. Tujuan studi ini ialah guna melihat dampak kompensasi, dan disiplin kerja pada kinerja karyawan di �PT. Bank Mayapada Internasional, Tbk dengan variabel kepuasan kerja yang jadi variabel intervening. Desain penelitian ini ialah kausal atau sebab akibat dengan jumlah responden sebanyak 113 karyawan. Metode analisis data yang dipakai ialah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukkan, �kompensasi berdampak langsung yang signifikan pada kinerja karyawan dan disiplin kerja berdampak langsung yang signifikan pada kinerja karyawan. Kompensasi berdampak tidak langsung pada kinerja karyawan dengan kepuasan kerja yang jadi variabel interveningnya. Disiplin kerja berdampak tidak langsung pada kinerja karyawan dengan kepuasan kerja yang jadi variabel intervening.

Contributor:
  1. Dr. H. Tirton Nefianto, S.Sos, M.A.P
Date Create:05/12/2023
Type:Text
Format:PDF
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Undergraduate-20170101259
Collection ID:20170101259


Source :
Undergraduate Theses of Management

Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2023 Perpustakaan Universitas Esa Unggul


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-kompensasi-dan-disiplin-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-dengan-kepuasan-kerja-sebagai-variabel-interveningpada-pt-bank-mayapada-internasional-31156.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Undergraduate-31156-COVER.Image.Marked.pdf - 399 KB
  2.  UEU-Undergraduate-31156-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 560 KB
  3.  UEU-Undergraduate-31156-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 560 KB
  4.  UEU-Undergraduate-31156-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 364 KB
  5.  UEU-Undergraduate-31156-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 452 KB
  6.  UEU-Undergraduate-31156-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 468 KB
  7.  UEU-Undergraduate-31156-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 2201 KB
  8.  UEU-Undergraduate-31156-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 591 KB
  9.  UEU-Undergraduate-31156-BAB1.Image.Marked.pdf - 544 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Undergraduate-31156-BAB2.Image.Marked.pdf - 467 KB
  2. UEU-Undergraduate-31156-BAB3.Image.Marked.pdf - 550 KB
  3. UEU-Undergraduate-31156-BAB4.Image.Marked.pdf - 497 KB
  4. UEU-Undergraduate-31156-BAB5.Image.Marked.pdf - 573 KB
  5. UEU-Undergraduate-31156-BAB6.Image.Marked.pdf - 471 KB
  6. UEU-Undergraduate-31156-BAB7.Image.Marked.pdf - 457 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...






HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

disiplin , disiplin kerja , karyawan , kepuasan , kepuasan kerja , kerja , kinerja , kinerja karyawan , kompensasi



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




137115694


Visitors Today : 8
Total Visitor : 1968916

Hits Today : 85004
Total Hits : 137115694

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2024 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan