FAKTOR-FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN STRESS KERJA PADA GURU SDN DI KELURAHAN CENGKARENG TIMUR SELAMA WORK FROM HOME TAHUN 2020

Stress kerja merupakan perwujudan dari kekaburan peran, konflik peran dan beban kerja. Kondisi ini dapat menyebabkan dampak negative terhadap kesehatan seperti mudah lelah, gangguan jam tidur serta gangguan psikososial membuat turunnya produktivitas kerja. Desain penelitian yang digunakan adalah cross sectional dengan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini dilakukan di 17 SD N yang ada di Kelurahan Cengkareng Timur pada bulan Agustus 2020. Data yang dikumpulkan merupakan data primer dengan alat bantu kuesioner (google form). Responden dalam penelitian ini adalah 86 guru SDN di Kelurahan Cengkareng Timur dengan menggunakan metode stratified random sampling dan random sampling menggunakan Microsoft excel. Analisis data dengan menggunakan uji statistic chi-square dengan α = 0,05. Hasil penelitian menunjukkan guru SDN yang mengalami stress kerja sebanyak 68 orang (79,1%) dan guru yang tidak stress sebanyak 18 orang (20,9%). Berdasarkan analisa bivariate diperoleh bahwa ada hubungan antara beban kerja dengan stress kerja ( p= 0,000), ada hubungan antara rutinitas pekerjaan dengan stress kerja ( p= 0,000), ada hubungan antara pengembangan karir dengan stress kerja ( p= 0,001), ada hubungan antara kondisi lingkungan kerja dengan stress kerja ( p= 0,000). Variable independen menunjukkan tidak ada hubungan antara stress kerja yaitu hubungan interpersonal ( p= 0,793). Untuk itu disarankan agar institusi menyesuaikan beban kerja yang diterima sesuai dengan kemampuan atau kapasitas yang dimiliki oleh guru. Serta kepada guru-guru diharapkan tetap menjaga komunikasi yang baik, lingkungan kerja yang kondusif , serta rasa kekeluargaan yang erat

1.  UEU-Undergraduate-16868-Cover.Image.Marked.pdf - 128 KB
2.  UEU-Undergraduate-16868-Halaman pengesahan.Image.Marked.pdf - 170 KB
3.  UEU-Undergraduate-16868-Halaman persetujuan.Image.Marked.pdf - 185 KB
4.  UEU-Undergraduate-16868-Halaman persetujuan publikasi.Image.Marked.pdf - 188 KB
5.  UEU-Undergraduate-16868-Halaman keaslian.Image.Marked.pdf - 167 KB
6.  UEU-Undergraduate-16868-Abstrak.Image.Marked.pdf - 231 KB
7.  UEU-Undergraduate-16868-Kata pengantar.Image.Marked.pdf - 225 KB
8.  UEU-Undergraduate-16868-Daftar isi.Image.Marked.pdf - 387 KB
9.  UEU-Undergraduate-16868-Daftar pustaka.Image.Marked.pdf - 459 KB
10.  UEU-Undergraduate-16868-Lampiran.Image.Marked.pdf - 5593 KB
11.  UEU-Undergraduate-16868-Bab1.Image.Marked.pdf - 370 KB

• PENGARUH EFISIENSI MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN
• TINJAUAN KEBUTUHAN TENAGA UNIT REKAM MEDIS BERDASARKAN BEBAN KERJA DI RUMAH SAKIT BINA SEHAT MANDIRI JAKARTA
• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TENTANG POSISI KERJA DUDUK DAN NYERI PINGGANG PADA KARYAWAN DI BAGIAN ADMINISTRASI MEDIS RS. PUSAT PERTAMINA
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
• TINJAUAN TATA RUANG UNIT KERJA REKAM MEDIS DI RUMAH SAKIT AN � NISA TANGERANG
• HUBUNGAN JAM KERJA PERAWAT DAN STRES KERJA PERAWAT IGD DI RSPAD GATOT SOEBROTO DITKESAD JAKARTA
• PERBANDINGAN STATUS GIZI REMAJA USIA 15-18 TAHUN DIPEDESAAN DAN DIPERKOTAAN DI PROVINSI JAWA TIMUR SERTA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA
• PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAN PERBANKAN YANG GOPUBLIC PERIODE 2009-2011
• PENGARUH IKLIM KERJA TERHADAP KONSENTRASI GAS NITROGEN DIOKSIDA (NO2) UDARA AMBIEN DI PERUSAHAAN