EMAIL: PASSWORD:
Front Office
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul


Kampus Emas UEU - Jakarta Barat

Phone : 021-5674223, ext 282
Fax :
E-mail : [email protected]
Website : http://library.esaunggul.ac.id

Support (Customer Service) :
[email protected]








Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
LIVE SUPPORT


Astrid Chrisafi




! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

Keyword
Mode
Expanded Search (for Free text search only)
 

UEU » Undergraduate Theses » Kesehatan Masyarakat
Posted by [email protected] at 06/06/2024 13:28:12  •  106 Views


HUBUNGAN ANTARA JOB INSECURITY DAN STRES KERJA DENGAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PT. DNR CORPORATION JAKARTA BARAT TAHUN 2022

Created by :
SARI RAHAYU SIAHAAN ( 20190301296 )



SubjectKETIDAKAMANAN KERJA
STRES KERJA
TURNOVER INTENTION
Alt. Subject JOB INSECURITY
STRES KERJA
TURNOVER INTENTION
Keywordturnover intention
job insecurity
stres kerja

Description:

Turnover intention merupakan sikap karyawan mencari pekerjaan lain dengan meninggalkan perusshaan, yang dapat dischabkan olch job insecurity dan stres kerja. Tujuan penclitian untuk mengetahui hubungan antara job insecurity dan stres kerja dengan tumover intention pada karyawan PT. DNR Corporation Jakarta Barat Tahun 2022. Metode penclitian adalah kuantitatif dan cross sectional study. Penclitian dilakukan pada bulan November 2021-Agustus 2022. Populasi penclitian adalah seluruh karyawan scbanyak 96 orang. dan jumlah sampelnya schanyak 86 karyawan dengan menggunakan teknik total sampling. Data yang dikumpulkan adalah data primer dengan pengisian kucsioner oleh responden sccara offline dan data sckunder yitu data karyawan yang didapat dari dokumen HRD. Analisis data yaitu analisis univariat dan bivariat dengan uji chi- square. Hasil penelition menunjukkan karyawan memiliki keinginan untuk berhenti 54.7%. Karyawan yang tidak aman kerja 55.8%. Karyawan yang stres kerja 60,5%. Berdasarkan hasil bivariat menunjukkan tidak ada hubungan signifikan antara job insecurity (p-valuc=0,323) dengan tumover intention, namun terdapat hubungan bermakna antara stres kerja (p-value=0,002) dengan turnover intention. Saran kepada perusahaan perlunya menindaklajuti kembali mengenai tuntutan pekerjaan dan jam kerja, menciptakan komunikasi cfektif antar karyawan dengan atasan, serta perlunya perawatan arca dan peralatan kerja.

Contributor:
  1. Decy Situngkir, S.K.M, M.K.K.K
Date Create:06/06/2024
Type:Text
Format:pdf
Language:Indonesian
Identifier:UEU-Undergraduate-20190301296
Collection ID:20190301296


Source :
Undergraduate Theses of Public Health

Relation Collection:
Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2024 Perpustakaan Universitas Esa Unggul


Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/hubungan-antara-job-insecurity-dan-stres-kerja-dengan-turnover-intention-pada-karyawan-pt-dnr-corporation-jakarta-barat-tahun-2022-34113.html




[ Free Download - Free for All ]

  1.  UEU-Undergraduate-34113-Cover.Image.Marked.pdf - 531 KB
  2.  UEU-Undergraduate-34113-Halaman pengesahan.Image.Marked.pdf - 656 KB
  3.  UEU-Undergraduate-34113-Halaman pernyataan orisinalitas.Image.Marked.pdf - 533 KB
  4.  UEU-Undergraduate-34113-Halaman persetujuan publikasi.Image.Marked.pdf - 628 KB
  5.  UEU-Undergraduate-34113-Halaman persetujuan.Image.Marked.pdf - 593 KB
  6.  UEU-Undergraduate-34113-Kaji etik.Image.Marked.pdf - 587 KB
  7.  UEU-Undergraduate-34113-Abstrak.Image.Marked.pdf - 609 KB
  8.  UEU-Undergraduate-34113-kata pengantar.Image.Marked.pdf - 672 KB
  9.  UEU-Undergraduate-34113-DaftarIsi.Image.Marked.pdf - 815 KB
  10.  UEU-Undergraduate-34113-Daftar pustaka.Image.Marked.pdf - 685 KB
  11.  UEU-Undergraduate-34113-Lampiran.Image.Marked.pdf - 1241 KB
  12.  UEU-Undergraduate-34113-Bab1.Image.Marked.pdf - 820 KB

[ FullText Content - Please, register first ]

  1. UEU-Undergraduate-34113-Bab2.Image.Marked.pdf - 894 KB
  2. UEU-Undergraduate-34113-Bab3.Image.Marked.pdf - 996 KB
  3. UEU-Undergraduate-34113-Bab4.Image.Marked.pdf - 781 KB
  4. UEU-Undergraduate-34113-Bab6.Image.Marked.pdf - 745 KB

 10 Similar Document...

     No similar subject found !

 10 Related Document...

     No related subject found !




HELP US !
You can help us to define the exact keyword for this document by clicking the link below :

insecurity , intention , job , job insecurity , kerja , stres , stres kerja , turnover , turnover intention



POLLING

Bagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?

Bagus Sekali
Baik
Biasa
Jelek
Mengecewakan




136965059


Visitors Today : 9
Total Visitor : 1968907

Hits Today : 68033
Total Hits : 136965056

Visitors Online: 1


Calculated since
16 May 2012

You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])


UEU Digital Repository Feeds


Copyright © UEU Library 2012 - 2024 - All rights reserved.
Dublin Core Metadata Initiative and OpenArchives Compatible
Developed by Hassan