GAMBARAN BEBAN KERJA PADA PEKERJA DI KLINIK KINARA TAHUN 2023

Beban kerja merupakan salah satu bahaya psikososial yang dapat dialami oleh pekerja, termasuk tenaga kesehatan. Aktivitas kerja yang berkaitan dengan pelayanan kesehatan yang tinggi seringkali menimbulkan berbagai keluhan yang di rasakan pada pekerja seperti nyeri kepala, sakit pada pundak, lelah mata, sakit pada pingang, kurangnya konsentarsi saat bekerja, dari keluhan yang di rasakan pekerja dapat menimbulkan berbagai bahaya dan resiko K3 yang harus dikendalikan secara optimal. Maka Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Gambaran Beban Kerja pada Pekerja di Klinik Kinara Tahun 2023 Desain pada penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan Cross Sectional. dalam penelitian ini pengambilan sampel mengunakan teknik total sampling dengan jumlah responden sebanyak 35 orang dan instrument penelitian yang mengunakan kusioner NASA � TLX ( Nasional Aeronautics and space Administration Task Load Indeks ). Berdasarkan hasil penelitian menunjukan proporsi tertinggi adalah beban kerja sedang yaitu sebesar 62,9% ,dimensi beban kerja dengan nilai skor terbanyak yaitu pada nilai skor 80 pada kebutuhan mental dan kebutuhan fisik. Disarankan kepada manajemen Kinara Klinik dapat memberikan perhatian terhadap beban kerja yang diterima pekerja di Kinara Klinik agar tidak adanya kenaikan proporsi beban kerja dengan memperhatikan waktu kerja yang di terima pekerja

1.  UEU-Undergraduate-36218-COVER.Image.Marked.pdf - 375 KB
2.  UEU-Undergraduate-36218-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 366 KB
3.  UEU-Undergraduate-36218-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 347 KB
4.  UEU-Undergraduate-36218-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 734 KB
5.  UEU-Undergraduate-36218-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 460 KB
6.  UEU-Undergraduate-36218-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 555 KB
7.  UEU-Undergraduate-36218-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 467 KB
8.  UEU-Undergraduate-36218-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 588 KB
9.  UEU-Undergraduate-36218-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 812 KB
10.  UEU-Undergraduate-36218-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 358 KB
11.  UEU-Undergraduate-36218-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 358 KB
12.  UEU-Undergraduate-36218-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 489 KB
13.  UEU-Undergraduate-36218-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 902 KB
14.  UEU-Undergraduate-36218-BAB1.Image.Marked.pdf - 505 KB

• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
• Hak Pekerja Dalam Shift ;Frontline Living
• HUBUNGAN PERSEPSI PEKERJA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DAN INTENSI UNTUK KELUAR (INTENTION TO TURNOVER) DI SILOAM HOSPITAL KEBON JERUK JAKARTA
• Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Keterikatan Pekerja ( Employee Engagement ) Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Puri Mandiri Kedoya Jakarta Barat
• TINJAUAN YURIDIS MENGENAI WANPRESTASI DALAM PERJANJIAN PEMBORONGAN (STUDI KASUS SURAT PERJANJIAN PEMBORONGAN PEKERJAAN ANTARA PT.SINAR PUSPAPERSADA DENGAN CV ALVAZ BERNOMOR SPPP No.023/SPP-TB/PL/V/2005 DAN SPPP No.012/SPPTB/PL/VII/2007)
• TINJAUAN ATAS KEWENANGAN PENGUSAHA UNTUK MEMBERHENTIKAN PEKERJA BERDASARKAN 1 ( SATU ) SURAT PERINGATAN ( Tinjauan Atas Putusan Nomor : 194/PHI. G/2011/PN. JKT. PST )
• FAKTOR � FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN KELELAHAN MATA PADA PEKERJA PENGGUNA KOMPUTER DI CALL CENTER RS. JAKARTA EYE CENTER
• HUBUNGAN PENGETAHUAN BAHAYA RADIASI DAN KESELAMATAN PEKERJA RADIASI DI INSTALASI RADIOLOGI RS. ROYAL PROGRESS
• HUBUNGAN PENGETAHUAN PEKERJA TENTANG PROSEDUR SERTA PENERAPAN IZIN KERJA PANAS (HOT WORK PERMIT ) DALAM PROSES KERJA DENGAN PERILAKU AMAN PEKERJA SUB-KONTRAKTOR PADA ZONA MERAH DI PT. PERTAMINA (PERSERO)