ANALISIS PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN STUDI KASUS DI UD. YOSUA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan turnover intention. Dalam penelitian ini variabel independen terdiri dari kompensasi, motivasi kerja dan variabel dependen adalah turnover intention. Metode penelitian yang digunakan pada penelitian ini adalah Regresi Linier Berganda, dimana responden yang menjadi sampel adalah seluruh karyawan yang bekerja di UD. Yosua. Dari hasil penelitian yang dilakukan, maka dapat ditarik kesimpulan bahwa kompensasi dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap turnover intention secara simultan. Dan setelah melakukan penelitian tersebut maka didapat persamaan regresinya, yaitu : Y= 0,809 + 0,304X1 + 0,442X2 Kesimpulan dalam penelitian ini adalah kompensasi memiliki pengaruh secara parsial terhadap turnover intention, setelah itu untuk hipotesis yang kedua motivasi kerja juga memiliki pengaruh secara parsial terhadap turnover intention. Walaupun memiliki pengaruh secara parsial untuk terhadap variabel terikatnya. Kedua variabel X itu pun juga memiliki pengaruh secara simultan terhadap variabel terikat atau turnover intention.

1.  UEU-Undergraduate-10280-cover.Image.Marked.pdf - 212 KB
2.  UEU-Undergraduate-10280-pengesahan.Image.Marked.pdf - 270 KB
3.  UEU-Undergraduate-10280-persetujuan.Image.Marked.pdf - 338 KB
4.  UEU-Undergraduate-10280-abstrak.Image.Marked.pdf - 212 KB
5.  UEU-Undergraduate-10280-abstract.Image.Marked.pdf - 210 KB
6.  UEU-Undergraduate-10280-kata pengantar.Image.Marked.pdf - 339 KB
7.  UEU-Undergraduate-10280-dafar isi.Image.Marked.pdf - 231 KB
8.  UEU-Undergraduate-10280-daftar gambar.Image.Marked.pdf - 210 KB
9.  UEU-Undergraduate-10280-daftar lampiran.Image.Marked.pdf - 212 KB
10.  UEU-Undergraduate-10280-daftar pustaka.Image.Marked.pdf - 300 KB
11.  UEU-Undergraduate-10280-lampiran 1.Image.Marked.pdf - 488 KB
12.  UEU-Undergraduate-10280-lampiran 2.Image.Marked.pdf - 324 KB
13.  UEU-Undergraduate-10280-lampiran 3.Image.Marked.pdf - 279 KB
14.  UEU-Undergraduate-10280-lampiran 4.Image.Marked.pdf - 388 KB
15.  UEU-Undergraduate-10280-lampiran 5.Image.Marked.pdf - 825 KB
16.  UEU-Undergraduate-10280-bab 1.Image.Marked.pdf - 355 KB

• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR TEKSTIL DAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PEMBELIAN DAN MANAJEMEN PERSEDIAAN BARANG JADI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP LABA RUGI PADA PT. MACROPRIMA PANGANUTAMA
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, KEBIJAKAN DIVIDEN, MANAJEMEN LABA, DAN KINERJA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2010-2012
• PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE, KOMPENSASI BONUS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2007-2012
• ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DITINJAU DARI PERMODALAN (CAPITAL), KUALITAS ASET (ASSET QUALITY), RENTABILITAS (EARNING), DAN LIKUIDITAS (LIKUIDITY) (Studi kasus pada Bank Umum Swasta Nasional Non Devisa) Periode 2004 � 2008