ANALISIS PENGARUH PENILAIAN KINERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (STUDI KASUS PADA PT. XXX)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh motivasi sebagai moderasi antara pengaruh penilaian kinerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus di PT. XXX). Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji interaksi (Moderated Regression Analysis). Alat ukur yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas dan uji interaksi. Responden penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. XXX yang berjumlah 104 yang di peroleh dengan metode sampling jenuh. Hasil penelitian ini, dalam model regresi tahap pertama menunjukkan bahwa variabel penilaian kinerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Pada model regresi tahap kedua variabel motivasi kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja karyawan. Dan dalam model uji interaksi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Maka disimpulkan bahwa motivasi kerja sebagai variabel moderasi dikatakan sebagai quasi moderator.

1.  UEU-Undergraduate-11639-COVER.Image.Marked.pdf - 433 KB
2.  UEU-Undergraduate-11639-PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 426 KB
3.  UEU-Undergraduate-11639-PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 431 KB
4.  UEU-Undergraduate-11639-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 478 KB
5.  UEU-Undergraduate-11639-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 555 KB
6.  UEU-Undergraduate-11639-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 539 KB
7.  UEU-Undergraduate-11639-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 482 KB
8.  UEU-Undergraduate-11639-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 3219 KB
9.  UEU-Undergraduate-11639-BAB I.Image.Marked.pdf - 737 KB

• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR TEKSTIL DAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PEMBELIAN DAN MANAJEMEN PERSEDIAAN BARANG JADI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP LABA RUGI PADA PT. MACROPRIMA PANGANUTAMA
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, KEBIJAKAN DIVIDEN, MANAJEMEN LABA, DAN KINERJA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2010-2012
• PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE, KOMPENSASI BONUS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2007-2012
• ANALISIS PENGARUH FAKTOR FUNDAMENTAL DAN FAKTOR EKONOMI TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN YANG TERDAFTAR DALAM LQ 45 PADA PERIODE 2005-2008