ANALISIS BEBAN KERJA PETUGAS PEMBERKASAN KLAIM JKN RAWAT INAP DI RS PREMIER JATINEGARA TAHUN 2019

Berdasarkan data Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Kesehatan peserta program Jaminan Kesehatan Nasional (JKN) sampai dengan 10 januari 2019 telah mencapai 216,15 juta dan jumlah ini akan terus meningkat. Manfaat yang diperoleh Rumah sakit setelah menjadi provider BPJS Kesehatan antara lain adalah jumlah klaim yangmeningkat. Penelitianinimenganalisis beban kerja Petugas pemberkasan klaim JKN rawat inap di Rumah Sakit Premier Jatinegara tahun 2019. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan metode ilyas yaitu work sampling dimana perhitungan beban kerja yang dikerjakan atas dasar pengamatan terhadap kegiatan dan waktu yang digunakan dalam melakukan pekerjaan.Pengambilan sampel dilakukan pada 17 Juni - 21 Juni 2019. Dari total beban kerja yang telah dikerjakan, sebanyak 74,13% untuk beban kerja produktif langsung dengan jenis kegiatan yang paling tinggi menginput manual nominal billing ke aplikasi e-klaim BPJS, dan 7,89% adalah untuk beban kerja produktif tidak langsung dengan jenis kegiatan yang paling tinggi mengirim berkas klaim ke kantor BPJS. Sementara 16,70% digunakan untuk kegiatan pribadi dengan jenis kegiatan yang paling tinggiistirahat dan 1,28%dengan jenis kegiatan yang paling tinggi bermain handphone untuk beban kerja tidak produktif.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Petugas pemberkasan klaim JKN rawat inap memiliki beban kerja produktif tergolong �tinggi� dengan menggunakan 82,02% dari total waktu kerja yang tersedia.

1.  UEU-Undergraduate-13575-COVER.Image.Marked.pdf - 324 KB
2.  UEU-Undergraduate-13575-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 477 KB
3.  UEU-Undergraduate-13575-HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.Image.Marked.pdf - 224 KB
4.  UEU-Undergraduate-13575-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 446 KB
5.  UEU-Undergraduate-13575-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 266 KB
6.  UEU-Undergraduate-13575-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 265 KB
7.  UEU-Undergraduate-13575-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 263 KB
8.  UEU-Undergraduate-13575-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 342 KB
9.  UEU-Undergraduate-13575-BABI.Image.Marked.pdf - 285 KB

• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
• PERBANDINGAN STATUS GIZI REMAJA USIA 15-18 TAHUN DIPEDESAAN DAN DIPERKOTAAN DI PROVINSI JAWA TIMUR SERTA FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHINYA
• PENGARUH TINGKAT KESEHATAN BANK TERHADAP HARGA SAHAM PADA PERUSAHAN PERBANKAN YANG GOPUBLIC PERIODE 2009-2011
• Hak Pekerja Dalam Shift ;Frontline Living
• HUBUNGAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI POLIKLINIK SWASTA RUMAH SAKIT KANKER DHARMAIS
• ANALISIS TINGKAT KESEHATAN BANK DITINJAU DARI PERMODALAN (CAPITAL), KUALITAS ASET (ASSET QUALITY), RENTABILITAS (EARNING), DAN LIKUIDITAS (LIKUIDITY) (Studi kasus pada Bank Umum Swasta Nasional Non Devisa) Periode 2004 � 2008
• HUBUNGAN PENGETAHUAN REMAJA PUTRI TENTANG KESEHATAN REPRODUKSI DENGAN PERILAKU HIGIENIS REMAJA PUTRI SAAT MENSTRUASI DI PERKAMPUNGAN KEDAUNG WETAN RT.04 RW.04 TANGERANG-BANTEN
• HUBUNGAN PERSEPSI PEKERJA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DAN INTENSI UNTUK KELUAR (INTENTION TO TURNOVER) DI SILOAM HOSPITAL KEBON JERUK JAKARTA
• HUBUNGAN PERSEPSI PEGAWAI TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DENGAN DISIPLIN KERJA DI BAGIAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA (PSD) DINAS KESEHATAN KOTA TANGERANG