GAMBARAN TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN PRODUKSI PT.PP KOTA TANGERANG

PT. PP adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri Granite dan Marmer. Berbagai aturan di perusahaan ini dirasakan merugikan karyawan produksi, karena harus mencapai target tinggi dan dengan resiko kecelakan kerja yg tinggi. PT. PP memiliki area lingkungan pabrik yang tidak aman. Tidak sedikit karyawan merasakan ketakutan karena banyaknya tingkat kecelakaan kerja yang tinggi. Selain itu, di perusahaan ini sedang mengalami masalah keuangan yang berdampak pada keterlambatan pemberian gaji. Kondisi demikian menimbulkan berbagai keluhan yang berdampak pada turnover intention karyawan. Berdasarkan data pada PT. PP terdapat 60, 4% karyawan yang menjadi indikasi dari ketidakinginan untuk bekerja lagi dan meninggalkan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran turnover intention pada karyawan PT. PP. Penelitian ini bersifat kuantitatif deskriptif dengan jumlah sampel sebanyak 87 orang, menggunakan teknik random sampling. Alat ukur turnover intention berdasarkan teori Mobley (1986), berjumlah 34 aitem dan koefisien reliabilitas 0,965. Hasil penelitian menunjukkan lebih banyak karyawan yang memiliki turnover intention tinggi (52,9%). Sedangkan untuk dimensi dominan turnover intention adalah keinginan mencari pekerjaan lain (70%). Turnover intention yang tinggi lebih banyak ditemui pada usia dewasa madya, berjenis kelamin laki-laki, bekerja > 20 tahun, tidak pernah memiliki prestasi/promosi, berstatus menikah, dan yang memperoleh penghasilan/gaji ≥ 4 juta.

1.  UEU-Undergraduate-19400-COVER.Image.Marked.pdf - 117 KB
2.  UEU-Undergraduate-19400-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 413 KB
3.  UEU-Undergraduate-19400-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 429 KB
4.  UEU-Undergraduate-19400-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 274 KB
5.  UEU-Undergraduate-19400-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 318 KB
6.  UEU-Undergraduate-19400-UCAPAN TERIMAKASIH.Image.Marked.pdf - 393 KB
7.  UEU-Undergraduate-19400-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 562 KB
8.  UEU-Undergraduate-19400-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 468 KB
9.  UEU-Undergraduate-19400-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 466 KB
10.  UEU-Undergraduate-19400-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 230 KB
11.  UEU-Undergraduate-19400-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 334 KB
12.  UEU-Undergraduate-19400-BAB1.Image.Marked.pdf - 344 KB

• EFEKTIVITAS PENGGUNAAN MAJALAH BANDARA EDISI VI/2009 SEBAGAI MEDIA INFORMASI KARYAWAN PT ANGKASA PURA II (PERSERO)
• PENGEMBANGAN JARINGAN LOKAL PT. SVW BERBASISKAN TEKNOLOGI WIRELESS LAN
• HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TENTANG POSISI KERJA DUDUK DAN NYERI PINGGANG PADA KARYAWAN DI BAGIAN ADMINISTRASI MEDIS RS. PUSAT PERTAMINA
• Evaluasi Sistem Penggajian Dalam Rangka Peningkatan Produktivitas Kerja Pada Perusahaan Manufaktur PT. Aditec Cakrawiyasa
• KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN PADA PT.BANK �X� DI JAKARTA
• ANALISIS PERBANDINGAN PERHITUNGAN PAJAK PENGHASILAN ( PPH ) PASAL 21 YANG DITANGGUNG KARYAWAN YANG MEMILIKI NPWP DAN TIDAK MEMILIKI NPWP, DITANGGUNG PEMBERI KERJA DAN PADA TUNJANGAN PAJAK TERHADAP LABA SETELAH PAJAK PADA PERUSAHAAN PT. SAMSONITE INDONESIA
• Hubungan Persepsi Terhadap Penerapan Sistem Manajemen Keselamatan Kesehatan Kerja (SMK3) Dan Produktivitas Kerja Karyawan Di PT. X
• MOTIVASI KERJA KARYAWAN PENGUMPULAN TOL YANG MENGALAMI ROTASI KERJA PADA PT. JASA MARGA ( PERSERO ) KANTOR WILAYAH BARAT
• PENILAIAN KARYAWAN TERHADAP GAYA KOMUNIKASI DIREKSI DALAM RAPAT DAN MOTIVASI KERJA KARYAWAN PT GALUNGGUNG INDOSTEEL PERKASA
• GAMBARAN PROSES KLAIM JAMINAN KESEHATAN SIMAS SEHAT KARYAWAN ASURANSI SINARMAS DI PT. ASURANSI SINARMAS JAKARTA PUSAT