 |
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul
Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
|
|
Phone |
: |
021-5674223, ext 282 |
|
Fax |
: |
|
|
E-mail |
: |
[email protected] |
|
Website |
: |
http://library.esaunggul.ac.id
|
Support (Customer Service) :
|
|
[email protected] |
|
|
Welcome..guys!
|
Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
|
LIVE SUPPORT
 Astrid Chrisafi
|
! ATTENTION !
To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently
Still Confuse?
Please read our User Guide
|
|
UEU » Master Theses » Magister Manajemen
Posted by [email protected] at 23/03/2021 12:53:09 • 495 Views
PENGARUH KEPUASAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN YANG DIMODERASI OLEH FAKTOR
DEMOGRAFICreated by :
Kemal Muhammad Hanafi ( 20180103228 )
| Subject: | KEPUASAN KERJA
LINGKUNGAN KERJA
MOTIVASI KERJA | | Alt. Subject : | WORK SATISFACTION
WORK ENVIRONMENT
WORK MOTIVATION | | Keyword: | kepuasan kerja
lingkungan kerja
motivasi kerja
kinerja karyawan
jenis kelamin
masa kerja |
Description:
Penelitian ini akan meneliti tentang hubungan antara kepuasan kerja, lingkungan
kerja, motivasi kerja, jenis kelamin, durasi dan kinerja karyawan. Tujuan penelitian untuk
mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan, pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan
jenis kelamin, durasi sebagai faktor demografi yang memoderasi hubungan antara
kepuasan kerja, lingkungan kerja, motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Objek pada
penelitian ini adalah karyawan dengan jabatan staff yang bekerja dalam perusahaan
bidang telekomunikasi yang berlokasi di Jakarta. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kuantitatif dimana akan menggunakan alat ukur kuisioner. Total sampel sebanyak 590
responden dengan menggunakan teknik convenience sampling. Untuk menganalisa data
digunakan uji rerata-sel univariat dan uji regresi linier berganda. Hasil penelitian ini
menyimpulkan bahwa kepuasan kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja signifikan
terhadap kinerja karyawan. Faktor demografi yang menjadi moderasi memiliki pengaruh
terhadap kinerja karyawan, namun pengecualian untuk jenis kelamin pria tidak lebih baik
dari wanita dalam kepuasan kerja, lingkungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan, sedangkan untuk masa kerja > 2 tahun lebih baik dari < 2 tahun dalam
lingkungan kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan, dan berbanding terbalik
dengan kepuasan kerja.
| Contributor | : |
- Dr. Tantri Yanuar R. Syah, SE, MSM
| | Date Create | : | 23/03/2021 | | Type | : | Text | | Format | : | PDF | | Language | : | Indonesian | | Identifier | : | UEU-Master-20180103228 | | Collection ID | : | 20180103228 |
Source :
Master Theses of Management
Relation Collection:
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul
Rights :
@Perpustakaan Universitas Esa Unggul 2021
Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-kepuasan-kerja-lingkungan-kerja-motivasi-kerja-terhadap-kinerja-karyawan-yang-dimoderasi-oleh-faktordemografi-19440.html
[ Free Download - Free for All ]
 UEU-Master-19440-Cover.Image.Marked.pdf - 127 KB- UEU-Master-19440-Halaman Pengesahan.Image.Marked.pdf - 136 KB
- UEU-Master-19440-Halaman Persetujuan Publikasi.Image.Marked.pdf - 126 KB
- UEU-Master-19440-Halaman Pernyataan Keaslian.Image.Marked.pdf - 124 KB
- UEU-Master-19440-Abstrak.Image.Marked.pdf - 129 KB
- UEU-Master-19440-Ucapan Terima Kasih.Image.Marked.pdf - 128 KB
- UEU-Master-19440-Daftar Isi.Image.Marked.pdf - 145 KB
- UEU-Master-19440-Daftar Lampiran.Image.Marked.pdf - 2420 KB
- UEU-Master-19440-Daftar Pustaka.Image.Marked.pdf - 196 KB
- UEU-Master-19440-Lampiran.Image.Marked.pdf - 381 KB
- UEU-Master-19440-Bab1.Image.Marked.pdf - 129 KB
[ FullText Content - Please, register first ]
1. UEU-Master-19440-Bab2.Image.Marked.pdf - 122 KB
2. UEU-Master-19440-Bab3.Image.Marked.pdf - 155 KB
3. UEU-Master-19440-Bab4.Image.Marked.pdf - 144 KB
4. UEU-Master-19440-Bab5.Image.Marked.pdf - 164 KB
5. UEU-Master-19440-Bab6.Image.Marked.pdf - 155 KB
6. UEU-Master-19440-Bab7.Image.Marked.pdf - 125 KB
 10 Similar Document...
No similar subject found !
10 Related Document...
- HUBUNGAN PENERAPAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
(K3) DENGAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN BEKISTING DI PT. ESTEGRA,
TANGERANG
- HUBUNGAN KUALITAS KOMUNIKASI ANTARPRIBADI
PIMPINAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA
PT INSPINDO UTAMA
- Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Karyawan dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Produksi di PT. Soejasch Bali
- Pelatihan, Komunikasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Jasa Marga (persero) Cabang Jakarta-Tangerang
- Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT .CPI, Kantor Jakarta.
- Disiplin .pelatihan .motivasi dan kinerja karyawan PT.Refcomindo bintang sejahtera
- PENGARUH KOMPETENSI, ETIKA KERJA
ISLAM, KEPEMIMPINAN, DAN STATUS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN,
STUDI KASUS DI PT AL IJARAH INDONESIA FINANCE
- PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. JAYA REAL PROPERTY, TBK BINTARO
- KOMPETENSI, MASA KERJA, JAM KERJA EFEKTIF, DAN KINERJA KARYAWAN DI THE DHARMAWANGSA JAKARTA
- DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN KINERJA KARYAWAN RSUD LUBUK SIKAPING
|
POLLINGBagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?
       
 Visitors Today : 1
 Total Visitor : 1970017
Hits Today : 69301
Total Hits : 154862300
 Visitors Online: 1
Calculated since
16 May 2012
You are connected from 172.17.121.29
using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])
|
