PENGUKURAN BEBAN FISIOLOGIS DAN BEBAN MENTAL KERJA KARYAWAN UNTUK MENENTUKAN KEBUTUHAN TENAGA KERJA QUALITY CONTROL DI PT XYZ

PT. XYZ merupakan perusahaan yang bergerak dibidang farmasi yang memproduksi obat-obatan produk sendiri maupun produk impor dari negara lain. PT. XYZ mempunyai permasalahan yaitu menurunnya kinerja pekerja akibat kelelahan dalam bekerja, permasalahan ini terjadi karena kurangnya kebutuhan tenaga kerja untuk melakukan aktivitas pekerjaan. Hasil pengukuran denyut nadi dan penggunaan kuisioner NASA-TLX digunakan untuk menganalisis beban kerja fisiologis dan mental yang dihadapi oleh pekerja departemen quality control yang harus melakukan berbagai aktivitas dalam pekerjaannya, terdapat beberapa pekerja yang mengalami kelelahan saat bekerja sehingga mengakibatkan ketidaksiplinan dalam bekerja. Berdasarkan hasil rekapitulasi terjadi ketidakhadiran personil pada bulan Januari 2020 yaitu 10 alpa, 16 sakit dan 8 izin, pada bulan Februari 2020 terjadi 8 alpa, 12 sakit dan 14 izin, pada bulan Maret 2020 terjadi 18 alpa, 5 sakit dan 14 izin, pada bulan April 2020 terjadi 13 alpa, 6 sakit dan 13 izin, pada bulan Mei 2020 terjadi 10 alpa, 8 sakit dan 15 izin, pada bulan Juni 2020 terjadi 16 alpa, 4 sakit dan 13 izin. Dengan jumlah total ketidakhadiran alpa sebanyak 75 alpa, 51 sakit dan 77 izin.. Penelitian ini bertujuan mengukur beban kerja fisiologis metode tidak langsung 10 denyut nadi dan mengukur beban kerja mental menggunakan metode NASA-TLX untuk mengetahui kebutuhan tenaga kerja yang dibutuhkan untuk melakukan seluruh aktivitas berdasarkan FTE(Full Time Equivalent). Sehingga didapatkan usulan perbaikan dan hasil perbaikan berupa penambahan pekerja untuk personil yang memiliki kategori berat.

1.  UEU-Undergraduate-20838-COVER.Image.Marked.pdf - 184 KB
2.  UEU-Undergraduate-20838-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 444 KB
3.  UEU-Undergraduate-20838-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 222 KB
4.  UEU-Undergraduate-20838-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 218 KB
5.  UEU-Undergraduate-20838-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 233 KB
6.  UEU-Undergraduate-20838-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 233 KB
7.  UEU-Undergraduate-20838-BAB1.Image.Marked.pdf - 251 KB

• TINJAUAN KEBUTUHAN TENAGA UNIT REKAM MEDIS BERDASARKAN BEBAN KERJA DI RUMAH SAKIT BINA SEHAT MANDIRI JAKARTA
• HUBUNGAN TEKANAN PANAS DAN KELELAHAN TENAGA KERJA SECARA SUBYEKTIF PADA UNIT SPINNING DI PT. ARGO PANTES, TBK TANGERANG
• HUBUNGAN PEMAPARAN DEBU KAYU DAN FUNGSI PARU TENAGA KERJA DI PERUSAHAAN MEBEL ″X″ JAKARTA TIMUR
• HUBUNGAN PENGETAHUAN TENAGA KERJA TENTANG BAHAYA KEBISINGAN DENGAN PERILAKU PENGGUNAAN EAR MUFF DI BAGIAN KAMAR POMPA PT PERTAMINA (PERSERO) INSTALASI JAKARTA GROUP
• PERLINDUNGAN HUKUM BAGI TENAGA KERJA HARIAN LEPAS (STUDI KASUS PADA PT.CHIEN FU UTAMA PLASTIK)
• PELAKSANAAN PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA MELALUI JAMSOSTEK PADA PT. MECOSIN INDONESIA
• PENGARUH PERILAKU ADAPTIF, KOMPETENSI DAN REGULASI TERHADAP KEBERHASILAN TENAGA KERJA INDONESIA DI LUAR NEGERI
• TINJAUAN YURIDIS KEBIJAKAN MORATORIUM DALAM RANGKA MELINDUNGI TENAGA KERJA INDONESIA DIKAITKAN DENGAN KEBEBASAN DALAM BEKERJA
• HUBUNGAN ANTARA PEMAPARAN KEBISINGAN DIATAS 85 DB TERHADAP AMBANG DENGAR TENAGA KERJA DI PT. INDAH KIAT SERANG
• SELF EFFICACY PADA TKI (TENAGA KERJA INDONESIA) TUJUAN PEMBERANGKATAN TAIWAN