PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT MELALUI BURNOUT PADA PEKERJA YANG STUDI LANJUT

Ketidakseimbangan dalam kehidupan pribadi dan pekerjaan seorang karyawan sudah menjadi masalah karena berkaitan dengan keterikatan karyawan, tingkat produktivitas dan kelelahan. Tujuan yang ingin dicapai pada penelitian ini adalah memberikan penjelasan tentang pengaruh Work-Life balance terhadap employee engagement melalui burnout pada pekerja yang studi lanjut. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada 160 responden. Data pada penelitian ini menggunakan data primer dengan pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner menggunakan skala likert 5 point dengan mengukur 32 pernyataan.. Data dianalisis dengan menggunakan analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh negatif terhadap burnout, work-life balance berpengaruh positif terhadap employee engagement, sedangkan burnout tidak berpengaruh terhadap employee engagement, dan burnout tidak mampu menengahi hubungan work-life balance dengan employee engagement.

1.  UEU-Undergraduate-23366-Cover.Image.Marked.pdf - 1100 KB
2.  UEU-Undergraduate-23366-Halaman Pengesahan.Image.Marked.pdf - 1146 KB
3.  UEU-Undergraduate-23366-Halaman Persetujuan Publikasi.Image.Marked.pdf - 1093 KB
4.  UEU-Undergraduate-23366-Halaman Keaslian.Image.Marked.pdf - 1091 KB
5.  UEU-Undergraduate-23366-Abstrak.Image.Marked.pdf - 1095 KB
6.  UEU-Undergraduate-23366-Kata Pengantar.Image.Marked.pdf - 1093 KB
7.  UEU-Undergraduate-23366-Daftar isi.Image.Marked.pdf - 1174 KB
8.  UEU-Undergraduate-23366-Daftar Pustaka.Image.Marked.pdf - 1225 KB
9.  UEU-Undergraduate-23366-Lampiran.Image.Marked.pdf - 1731 KB
10.  UEU-Undergraduate-23366-Bab1.Image.Marked.pdf - 127 KB

• PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KOMITMEN ORGANISASONAL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RUMAH SAKIT SWASTA DI WILAYAH JAKARTA BARAT