ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA PT MAVENS GROUP INDONESIA)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi pada PT Mavens Group Indonesia. Responden penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Mavens Group Indonesia yang telah bekerja lebih dari 1 tahun dengan jumlah 48 orang dengan menggunakan sampel jenuh. Metode pengumpulan data dari penelitian ini menggunakan teknik survey dan metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis jalur path. Penelitian ini memberikan hasil bahwa variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi. Variabel kompensasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap motivasi. Variabel budaya organisasi dan kompensasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja. Variabel budaya organisasi dan kompensasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap kinerja melalui motivasi.

1.  UEU-Undergraduate-24498-HALAMAN JUDUL.Image.Marked.pdf - 283 KB
2.  UEU-Undergraduate-24498-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 481 KB
3.  UEU-Undergraduate-24498-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 575 KB
4.  UEU-Undergraduate-24498-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 569 KB
5.  UEU-Undergraduate-24498-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 668 KB
6.  UEU-Undergraduate-24498-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 302 KB
7.  UEU-Undergraduate-24498-DAFTAR ISI, GAMBAR DAN LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 328 KB
8.  UEU-Undergraduate-24498-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 1926 KB
9.  UEU-Undergraduate-24498-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 9450 KB
10.  UEU-Undergraduate-24498-BAB1.Image.Marked.pdf - 828 KB

• ANALISIS KINERJA KEUANGAN PT CIPTA NIAGA GAS TAHUN 2008 � 2010 DENGAN MENGGUNAKAN METODE DU PONT
• HUBUNGAN KOMUNIKASI VERBAL ANTAR SHIFT (OVERAN) DAN KINERJA PERAWAT DIRUANG RAWAT INAP RS KARANG TENGAH MEDIKA CILEDUK TANGERANG
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PADA PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• HUBUNGAN PERSEPSI KEPUASAN PASIEN DAN PELAYANAN KEPERAWATAN DI INSTALASI GAWAT DARURAT PT. RUMAH SAKIT PELNI JAKARTA 2013
• HUBUNGAN KINERJA PERAWAT DAN TINGKAT KEPUASAN PASIEN DI RUANG ENDOSKOPI SILOAM HOSPITALS KEBON JERUK JAKARTA
• PENGARUH EARNING MANAGEMENT GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB-SEKTOR OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• HUBUNGAN ANTARA KEMANDIRIAN BELAJAR (SELF DIRECTED LEARNING) DENGAN MOTIVASI BELAJAR PADA MAHASISWA UNIVERSITAS ESA UNGGUL
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN KINERJA PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI REAL ESTATE DAN PROPERTY YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2010-2011