FAKTOR � FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN PERILAKU TIDAK AMAN PADA PEKERJA KETINGGIAN PHASE 2 DI PROYEK SKY HOUSE ALAM SUTERA PT. TOTALINDO EKA PERSADA TAHUN 2022

Perilaku tidak aman adalah kegagalan (human failure) dalam mengikuti persyaratan dan prosedur-prosedur kerja yang benar sehingga menyebabkan terjadinya kecelakaan kerja. Penyebab kecelakaan kerja adalah 75% karena perilaku tidak aman. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan pengetahuan, sikap, pengawasan, dan usia dengan perilaku tidak aman pada pekerja ketinggian phase 2 di Proyek Apartemen Sky House Alam Sutera PT. Totalindo Eka Persada Tahun 2022. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan desain studi cross sectional. Sampel pada penelitian ini menngunakan teknik pengambilan sampel total sampling yaitu 54 pekerja. Variabel penelitian dianalisis menggunakan uji chi-square. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan bahwa pekerja yang melakukan perilaku tidak aman sebesar 55,6%, mempunyai pengetahuan tinggi sebesar 57,4%, memiliki sikap negatif sebesar 66,7%, memiliki pengawasan kurang baik sebesar 77,8%, dan pekerja berusia muda atau < 30 tahun sebesar 53,7%. Hasil bivariat yang menunjukkan ada hubungan antara sikap (p-value = 0,009), pengawasan (p-value = 0,037), dan usia (p-value = 0,003) dengan perilaku tidak aman dan tidak terdapat hubungan antara pengetahuan dengan perilaku tidak aman (p-value = 0,479).

1.  UEU-Undergraduate-31173-COVER.Image.Marked.pdf - 252 KB
2.  UEU-Undergraduate-31173-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 442 KB
3.  UEU-Undergraduate-31173-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 201 KB
4.  UEU-Undergraduate-31173-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 234 KB
5.  UEU-Undergraduate-31173-HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS.Image.Marked.pdf - 280 KB
6.  UEU-Undergraduate-31173-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 237 KB
7.  UEU-Undergraduate-31173-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 252 KB
8.  UEU-Undergraduate-31173-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 263 KB
9.  UEU-Undergraduate-31173-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 221 KB
10.  UEU-Undergraduate-31173-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 192 KB
11.  UEU-Undergraduate-31173-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 290 KB
12.  UEU-Undergraduate-31173-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 2041 KB
13.  UEU-Undergraduate-31173-BAB1.Image.Marked.pdf - 288 KB

• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
• Hak Pekerja Dalam Shift ;Frontline Living
• HUBUNGAN PERSEPSI PEKERJA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DAN INTENSI UNTUK KELUAR (INTENTION TO TURNOVER) DI SILOAM HOSPITAL KEBON JERUK JAKARTA
• Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Keterikatan Pekerja ( Employee Engagement ) Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Puri Mandiri Kedoya Jakarta Barat
• TINJAUAN YURIDIS MENGENAI WANPRESTASI DALAM PERJANJIAN PEMBORONGAN (STUDI KASUS SURAT PERJANJIAN PEMBORONGAN PEKERJAAN ANTARA PT.SINAR PUSPAPERSADA DENGAN CV ALVAZ BERNOMOR SPPP No.023/SPP-TB/PL/V/2005 DAN SPPP No.012/SPPTB/PL/VII/2007)
• TINJAUAN ATAS KEWENANGAN PENGUSAHA UNTUK MEMBERHENTIKAN PEKERJA BERDASARKAN 1 ( SATU ) SURAT PERINGATAN ( Tinjauan Atas Putusan Nomor : 194/PHI. G/2011/PN. JKT. PST )
• FAKTOR � FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN KELELAHAN MATA PADA PEKERJA PENGGUNA KOMPUTER DI CALL CENTER RS. JAKARTA EYE CENTER
• HUBUNGAN PENGETAHUAN BAHAYA RADIASI DAN KESELAMATAN PEKERJA RADIASI DI INSTALASI RADIOLOGI RS. ROYAL PROGRESS
• HUBUNGAN PENGETAHUAN PEKERJA TENTANG PROSEDUR SERTA PENERAPAN IZIN KERJA PANAS (HOT WORK PERMIT ) DALAM PROSES KERJA DENGAN PERILAKU AMAN PEKERJA SUB-KONTRAKTOR PADA ZONA MERAH DI PT. PERTAMINA (PERSERO)