PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI DI PT ASF

Kinerja karyawan yang tinggi sangat dituntut oleh perusahaan agar target perusahaan tercapai. Pada kenyataannya masih banyak karyawan bagian produksi tidak mencapai target sehingga menyebabkan kinerja karyawan menjadi rendah, salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan adalah lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi di PT ASF. Rancangan penelitian ini kuantitatif jenis kausal komparatif. Teknik pengambilan sampel non probability sampling dengan jenis sampling jenuh, dan sampel 61 karyawan bagian produksi di PT ASF. Alat ukur lingkungan kerja pada putaran pertama dengan () = 0,719 dan masuk pada putaran kedua mendapat nilai () = 0,941 terdapat 32 aitem yang valid. Kinerja karyawan diukur menggunakan data sekunder berupa data rata-rata hasil kerja karyawan pada bulan September, Oktober, dan November tahun 2021. Hasil uji regresi linier didapatkan sig. (p) 0,001 (p <0,05) dan Y = 62,962 + 0,237X artinya terdapat pengaruh positif lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi PT ASF. Lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 17,7%, sisanya dipengaruhi oleh faktor lain. Karyawan lebih banyak yang merasakan lingkungan kerja rendah sebesar 59,0% dan memiliki kinerja rendah sebesar 50,8%. Karyawan berjenis kelamin laki-laki, lama bekerja >5 tahun, dan usia 20-40 tahun lebih banyak memiliki kinerja yang rendah. Sedangkan karyawan dengan lama kerja < 1 tahun dan usia 41-55 tahun lebih banyak memiliki kinerja tinggi (66,7%)

1.  UEU-Undergraduate-31204-COVER Image.Marked.pdf - 193 KB
2.  UEU-Undergraduate-31204-HALAMAN PENGESAHAN Image.Marked.pdf - 411 KB
3.  UEU-Undergraduate-31204-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI Image.Marked.pdf - 269 KB
4.  UEU-Undergraduate-31204-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN Image.Marked.pdf - 269 KB
5.  UEU-Undergraduate-31204-ABSTRAK Image.Marked.pdf - 284 KB
6.  UEU-Undergraduate-31204-KATA PENGANTAR Image.Marked.pdf - 370 KB
7.  UEU-Undergraduate-31204-DAFTAR ISI Image.Marked.pdf - 311 KB
8.  UEU-Undergraduate-31204-DAFTAR GAMBAR Image.Marked.pdf - 262 KB
9.  UEU-Undergraduate-31204-DAFTAR TABEL Image.Marked.pdf - 265 KB
10.  UEU-Undergraduate-31204-DAFTAR LAMPIRAN Image.Marked.pdf - 263 KB
11.  UEU-Undergraduate-31204-DAFTAR PUSTAKA Image.Marked.pdf - 392 KB
12.  UEU-Undergraduate-31204-LAMPIRAN Image.Marked.pdf - 1106 KB
13.  UEU-Undergraduate-31204-BAB1 Image.Marked.pdf - 397 KB

• HUBUNGAN PENERAPAN PROGRAM KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3) DENGAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN BEKISTING DI PT. ESTEGRA, TANGERANG
• HUBUNGAN KUALITAS KOMUNIKASI ANTARPRIBADI PIMPINAN DENGAN KINERJA KARYAWAN PADA PT INSPINDO UTAMA
• Pengaruh Motivasi Kerja, Komitmen Karyawan dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan Produksi di PT. Soejasch Bali
• Pelatihan, Komunikasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan PT. Jasa Marga (persero) Cabang Jakarta-Tangerang
• Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT .CPI, Kantor Jakarta.
• Disiplin .pelatihan .motivasi dan kinerja karyawan PT.Refcomindo bintang sejahtera
• PENGARUH KOMPETENSI, ETIKA KERJA ISLAM, KEPEMIMPINAN, DAN STATUS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN, STUDI KASUS DI PT AL IJARAH INDONESIA FINANCE
• PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. JAYA REAL PROPERTY, TBK BINTARO
• KOMPETENSI, MASA KERJA, JAM KERJA EFEKTIF, DAN KINERJA KARYAWAN DI THE DHARMAWANGSA JAKARTA
• DISIPLIN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, PELATIHAN DAN KINERJA KARYAWAN RSUD LUBUK SIKAPING