PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP 
BURNOUT PADA PERAWAT WANITA YANG TELAH 
MENIKAH (STUDI PADA PERAWAT PENANGANAN COVID-19)

UPT. PERPUSTAKAAN Universitas Esa Unggul Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
Phone	:	021-5674223, ext 282
Fax	:
E-mail	:	[email protected]
Website	:	http://library.esaunggul.ac.id
Support (Customer Service) :
[email protected]

Welcome..guys!

Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:

LIVE SUPPORT

Astrid Chrisafi

! ATTENTION !

To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely

Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently

Still Confuse?
Please read our User Guide

UEU » Undergraduate Theses » Psikologi
Posted by [email protected] at 02/01/2024 11:40:48 • 569 Views

PENGARUH WORK-FAMILY CONFLICT TERHADAP BURNOUT PADA PERAWAT WANITA YANG TELAH MENIKAH (STUDI PADA PERAWAT PENANGANAN COVID-19)

Created by :
LATIFA SAFIAT AYU ( 20170701118 )

Subject:	WORK-FAMILY CONFLICT BURNOUT PERAWAT WANITA PENANGANAN COVID-19
Alt. Subject :	WORK-FAMILY CONFLICT BURNOUT FEMALE NURSES HANDLING COVID-19
Keyword:	Work-family Conflict Burnout Perawat Wanita penanganan COVID 19 yang telah Menikah.

Description:

Tugas Perawat adalah memberikan asuhan keperawatan kepada pasien. Namun pada kondisi pandemi COVID-19, Perawat mengalami berbagai perubahan yang menuntut karena perubahan pola kerja dan berbagai tuntutan tugas sehingga menyebabkan kelelahan fisik dan kelelahan emosional atau burnout. Salah satu faktor yang menyebabkan burnout adalah konflik peran atau work-family conflict. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh work-family conflict terhadap burnout pada Perawat wanita penanganan COVID-19 yang telah menikah. Rancangan penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif berjenis kausal komparatif dengan teknik purposive sampling dengan sampel sebanyak 100 Perawat wanita penanganan COVID-19 yang telah menikah dan bertugas di Rumah Sakit DKI Jakarta. Instrumen penelitian ini menggunakan alat ukur work-family conflict dengan koefisien reliabilitas (α) = 0,958 pada 21 aitem dan rentang validitas 0,333 � 0,917 dan alat ukur burnout dengan reliabilitas (α) = 0,944 dengan 39 aitem dengan rentang validitas 0,304 � 0,885. Hasil uji regresi linear menunjukkan terdapat pengaruh positif work-family conflict terhadap burnout (sig. (p) sebesar 0,000 (p < 0,05) dengan persamaan regresi Y = 42,610 + 1,142X). Diperoleh hasil bahwa work-family conflict mempengaruhi sebanyak 54,2% terhadap burnout. Temuan pada penelitian ini adalah Perawat wanita penanganan COVID-19 yang telah menikah lebih banyak mengalami work-family conflict yang tinggi diikuti dengan mengalami burnout yang tinggi yaitu sebanyak 39 responden (39) dan diketahui bahwa dimensi time based conflict dan behavior based conflict mendominasi terjadinya work-family conflict pada Perawat wanita penanganan COVID-19 yang telah menikah.

Contributor	:	Yuli Asmi Rozali, M.Psi.,Psikolog
Date Create	:	02/01/2024
Type	:	Text
Format	:	PDF
Language	:	Indonesian
Identifier	:	UEU-Undergraduate-20170701118
Collection ID	:	20170701118

Source :
Undergraduate Theses of Psychology

Relation Collection:
Fakultas Psikologi

Coverage :
Civitas Akademika Universitas Esa Unggul

Rights :
@2024 Perpustakaan Universitas Esa Unggul

Publication URL :
https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-workfamily-conflict-terhadap-burnout-pada-perawat-wanita-yang-telah-menikah-studi-pada-perawat-penanganan-covid19-31394.html

[ Free Download - Free for All ]