|
UPT. PERPUSTAKAAN
Universitas Esa Unggul
Kampus Emas UEU - Jakarta Barat
|
Phone |
: |
021-5674223, ext 282 |
Fax |
: |
|
E-mail |
: |
[email protected] |
Website |
: |
http://library.esaunggul.ac.id
|
Support (Customer Service) :
|
[email protected] |
|
|
Welcome..guys!
|
Have a problem with your access?
Please, contact our technical support below:
|
LIVE SUPPORT
Astrid Chrisafi
|
! ATTENTION !
To facilitate the activation process, please fill out the member application form correctly and completely
Registration activation of our members will process up to max 24 hours (confirm by email). Please wait patiently
Still Confuse?
Please read our User Guide
|
|
UEU » Master Theses » Magister Administrasi RS Posted by [email protected] at 22/07/2024 11:10:19 • 144 Views
PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN COACHING SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI RS EKA BEKASICreated by :
DWI AGUSTINA ( 20200309180 )
Subject: | LINGKUNGAN KERJA PENGEMBANGAN KARIR TURNOVER INTENTION COACHING | Alt. Subject : | WORK ENVIRONMENT CAREER DEVELOPMENT TURNOVER INTENTION COACHING | Keyword: | Lingkungan Kerja Pengembangan Karir Coaching Turnover Intention |
Description:
Pelayanan keperawatan merupakan pelayanan utama yang dilakukan untuk mencapai kesembuhan pasien yang dirawat di rumah sakit. Dalam memberikan pelayanan kesehatan, seorang perawat membutuhkan skill dan knowledge yang baik. Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir Terhadap Turnover Intention Dengan Coaching Sebagai Variabel Intervening. Metode penelitian ini menggunakan jenis data primer dengan pendekatan kuantitatif dan tahap uji yang dilakukan adalah analisis regresi linear berganda serta analisis jalur. Data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan instrumen kuesioner dalam bentuk Google Form dan data valid yang berhasil dikumpulkan sebanyak 110 responden. Metode pengambilan sampel pada penelitian ini adalah Non-Probability Sampling pada 110 perawat yang berada di Rumah Sakit Eka Bekasi. Alat bantu pengujian yang digunakan adalah SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh secara parsial antara variabel Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, dan Coaching terhadap Turnover Intention. Terdapat pengaruh secara simultan antara variabel Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir, dan Coaching terhadap Turnover Intention. Terdapat pengaruh antara variabel Lingkungan Kerja, Pengembangan Karir terhadap Coaching. Coaching berpengaruh sebagai variabel intervening antara hubungan Pengembangan Karir dan Lingkungan Kerja terhadap Turnover Intention.
Contributor | : |
- Dr. INTAN SILVIANA MUSTIKAWATI, SKM, MPH
- Dr. ERRY YUDHYA MULYANI, S.Gz, M.Sc.
| Date Create | : | 22/07/2024 | Type | : | Text | Format | : | PDF | Language | : | Indonesian | Identifier | : | UEU-Master-20200309180 | Collection ID | : | 20200309180 |
Source : Master Theses Of Hospital Administration
Relation Collection: Fakultas Ilmu-Ilmu Kesehatan
Coverage : Civitas Akademika Universitas Esa Unggul
Rights : @2024 Perpustakaan Universitas Esa Unggul
Publication URL : https://digilib.esaunggul.ac.id/pengaruh-lingkungan-kerja-pengembangan-karir-terhadap-turnover-intention-dengan-coaching-sebagai-variabel-intervening-di-rs-eka-bekasi-34437.html
[ Free Download - Free for All ]
- UEU-Master-34437-COVER.Image.Marked.pdf - 225 KB
- UEU-Master-34437-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 435 KB
- UEU-Master-34437-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 450 KB
- UEU-Master-34437-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 209 KB
- UEU-Master-34437-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 213 KB
- UEU-Master-34437-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 270 KB
- UEU-Master-34437-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 467 KB
- UEU-Master-34437-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 309 KB
- UEU-Master-34437-BAB1.Image.Marked.pdf - 365 KB
[ FullText Content - Please, register first ]
1. UEU-Master-34437-BAB2.Image.Marked.pdf - 649 KB 2. UEU-Master-34437-BAB3.Image.Marked.pdf - 492 KB 3. UEU-Master-34437-BAB4.Image.Marked.pdf - 980 KB 4. UEU-Master-34437-BAB5.Image.Marked.pdf - 304 KB
10 Similar Document...
No similar subject found !
10 Related Document...
- GAMBARAN SELF-CONCEPT ANAK PENDETA YANG
MENGGUNAKAN NAPZA
- HUBUNGAN KARAKTERISTIK BALITA DAN LINGKUNGAN TERHADAP KEJADIAN INFEKSI SALURAN PERNAFASAN AKUT (ISPA) PADA BALITA DI PUSKESMAS KECAMATAN TAMAN SARI
JAKARTA BARAT TAHUN 2012
- KONSEP PRODUK ISI ULANG BATERAI YANG RAMAH LINGKUNGAN TERHADAP ALAT KOMUNIKASI ELEKTRONIK DAPAT MEMUDAHKAN PARA PEMAKAI
- PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KOMPENSASI NON FINANSIAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT LANGGENG JAYA PLASTINDO DI SURABAYA
- PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KOMPENSASI, GAYA
KEPEMIMPINAN, PROMOSI DAN LINGKUNGAN KERJA
TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT GIES NATURA INDONESIA
- PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN
KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA DAN DAMPAKNYA KEPADA
PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN
(STUDI KASUS PADA PT. PEP)
- Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT .CPI, Kantor Jakarta.
- PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN KALIDERES JAKARTA BARAT
- PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN KALIDERES JAKARTA BARAT
- LINGKUNGAN KERJA, PRODUCT KNOWLEDGE, MOTIVASI,DAN KINERJA FRONTLINER KANTOR PELAYANAN GRAPARI TELKOMSEL
|
POLLINGBagaimana pendapat Anda tentang repository kami ?
Visitors Today : 1
Total Visitor : 1970117
Hits Today : 9219
Total Hits : 157732016
Visitors Online: 1
Calculated since 16 May 2012
You are connected from 172.17.121.29 using Mozilla/5.0 AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko; compatible; ClaudeBot/1.0; [email protected])
|