RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI SUMBER DAYA MANUSIA (HUMAN RESOURCE INFORMATION SYSTEM) MENGGUNAKAN METODE RAPID APPLICATION DEVELOPMENT STUDI KASUS DI PT KHARISMA ESA UNGGUL

PT Kharisma Esa Unggul merupakan perusahaan yang menyewakan dan menjual forklift di Indonesia. Proses pengolahan data dalam kegiatan divisi Human Resource (HR) masih dilakukan manual dengan menggunakan program Microsoft Excel. Proses manual ini sering menghasilkan kesalahan dan ketidakefisienan seperti saat menghitung gaji karyawan dan membutuhkan waktu lama untuk mencetak slip gaji. Proses permohonan cuti dan penilaian kinerja karyawan oleh staff HRD masih menggunakan proses manual yaitu mencatat dan menghitung manual yang menyebabkan tidak tercatat dengan baik dan kesalahan perhitungan. Tujuan dari penelitian ini adalah merancang dan membangun sistem informasi sumber daya manusia dengan menggunakan metode Rapid Application Development (RAD). Sistem informasi sumber daya manusia adalah suatu program perangkat lunak atau software yang dirancang untuk melakukan tugas-tugas yang berkaitan dengan memasukkan, melacak, dan merangkum berbagai data dan informasi di bidang sumber daya manusia. Implementasi sistem informasi sumber daya manusia dalam penelitian ini bermanfaat untuk membuat perkerjaan staff HRD lebih efektif dan efisien. Metode RAD adalah sebuah proses pengembangan perangkat lunak yang menekankan siklus pengembangan dengan waktu yang singkat. Dalam penelitian ini, RAD dapat mengurangi waktu pengembangan yang biasanya diperlukan dalam siklus hidup pengembangan sistem tradisional mulai dari desain sistem informasi hingga implementasi. Dalam penelitian ini dihasilkan sistem informasi sumber daya manusia yang sudah melalui proses pengujian blackbox dengan baik dan hasil user yang menunjukkan efisiensi kegiatan HR dengan penggunaan sistem ini.

1.  UEU-Undergraduate-35703-COVER.Image.Marked.pdf - 196 KB
2.  UEU-Undergraduate-35703-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 390 KB
3.  UEU-Undergraduate-35703-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 197 KB
4.  UEU-Undergraduate-35703-HALAMAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 208 KB
5.  UEU-Undergraduate-35703-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 193 KB
6.  UEU-Undergraduate-35703-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 246 KB
7.  UEU-Undergraduate-35703-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 339 KB
8.  UEU-Undergraduate-35703-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 213 KB
9.  UEU-Undergraduate-35703-DAFTAR REFERENSI.Image.Marked.pdf - 305 KB
10.  UEU-Undergraduate-35703-BAB1.Image.Marked.pdf - 364 KB

• PENERAPAN AUDIT SISTEM INFORMASI UNTUK MENGEVALUASI PENGENDALIAN UMUM PENGELOLAAN KEAMANAN PADA SISTEM INFORMASI KOPERASI KREDIT SEHATI
• EFEKTIVITAS PENGGUNAAN MAJALAH BANDARA EDISI VI/2009 SEBAGAI MEDIA INFORMASI KARYAWAN PT ANGKASA PURA II (PERSERO)
• AUDIT SISTEM INFORMASI BIRO SUMBER DAYA MANUSIA BPK RI MENGGUNAKAN COBIT
• APLIKASI PENJUALAN FOOD SUPPLEMENT KESEHATAN DI PT.FITNESS ONE INDONESIA BERBASIS WEB
• Pemanfaatan dan Perancangan Learning Management System Berbasis Android Mobile Pada Universitas
• ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKADEMIK UNIVERSITAS BERSIFAT DINAMIK
• ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI AKUNTANSI PEMBELIAN PADA PT. WAHANA SAFETY INDONESIA
• FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI MINAT DALAM MENGGUNAKAN SISTEM INFORMASI PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR DI BURSA EFEK INDONESIA
• DAMPAK GAYA KEPEMIMPINAN GUBERNUR DKI JAKARTA JOKO WIDODO TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS KOMUNIKASI INFORMATIKA DAN KEHUMASAN PEMERINTAH PROVINSI DKI JAKARTA
• ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI ABSENSI MENGGUNAKAN FINGERPRINT DI BATALYON YONKAV-9