ANALISIS PENERAPAN IKLIM KESELAMATAN (SAFETY CLIMATE) DI RUMAH SAKIT ANTAM MEDIKA JAKARTA

Rumah Sakit sebagai salah satu industri penyedia pelayanan kesehatan merupakan tempat kerja yang unik dan sangat kompleks. Kompleksitas tersebut membuat Rumah Sakit mempunyai potensi bahaya yang besar bagi pasien, pekerja medis dan non medis maupun bagi pengunjung Rumah Sakit. Rumah Sakit Antam Medika salah satu Rumah Sakit di daerah Jakarta Timur. Rumah Sakit ini menjunjung tinggi kesehatan dan keselamatan kerja setiap karyawannya, sehingga selama Rumah Sakit Antam Medika beroperasi belum ditemukannya kecelakaan kerja yang terjadi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui iklim keselamatan di Rumah Sakit Antam Medika berdasarkan dimensi individu, dimensi organisasi dan dimensi unit kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Pendekatan kuantitatif dilakukan dengan penyampaian sampel survey. Dan jenis penelitian yang digunakan yaitu deskriptif murni. Penelitian deskriptif murni adalah penelitian yang memaparkan secara murni hasil dari objek yang diamati. Berdasarkan hasil penelitian didapatkan bahwa Komitmen manajemen mendapatkan skor 7,3, Komunikasi mendapatkan skor 6,3, Prioritas keselamatan mendapatkan skor 8,0, Peraturan dan prosedur keselamatan mendapatkan skor 6,8, Dukungan lingkungan dan unit kerja mendapatkan skor 7,7, Lingkungan kerja mendapatkan skor 5,5, Keterlibatan unit kerja mendapatkan skor 5,7, Prioritas dan kebutuhan pribadi akan keselamatan mendapatkan skor 8,8, Penilaian pribadi terhadap risiko mendapatkan skor 6,3. Jadi, penerapan iklim keselamatan di Rumah Sakit Antam Medika mendapatkan skor 7,0 dan berada pada level 2 dari Tingkatan Nilai Skor Iklim Keselamatan. Artinya, nilai iklim keselamatan dalam proses menuju perbaikan menjadi baik, namun masih perlu dievaluasi.

1.  UEU-Undergraduate-7515-COVER.pdf - 39 KB
2.  UEU-Undergraduate-7515-LEMBAR PENGESAHAN.pdf - 1344 KB
3.  UEU-Undergraduate-7515-LEMBAR PERSETUJUAN.pdf - 610 KB
4.  UEU-Undergraduate-7515-SURAT PERNYATAAN.pdf - 1006 KB
5.  UEU-Undergraduate-7515-RIWAYAT HIDUP PENULIS.pdf - 42 KB
6.  UEU-Undergraduate-7515-KATA PENGANTAR.pdf - 38 KB
7.  UEU-Undergraduate-7515-ABSTRAK.pdf - 41 KB
8.  UEU-Undergraduate-7515-DAFTAR ISI.pdf - 36 KB
9.  UEU-Undergraduate-7515-DAFTAR GAMBAR.pdf - 34 KB
10.  UEU-Undergraduate-7515-DAFTAR TABEL.pdf - 34 KB
11.  UEU-Undergraduate-7515-DAFTAR LAMPIRAN.pdf - 34 KB
12.  UEU-Undergraduate-7515-DAFTAR PUSTAKA.pdf - 46 KB
13.  UEU-Undergraduate-7515-LAMPIRAN.pdf - 27 KB
14.  UEU-Undergraduate-7515-BABI.pdf - 58 KB

• PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL, KOMPENSASI NON FINANSIAL, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT LANGGENG JAYA PLASTINDO DI SURABAYA
• PENGARUH FAKTOR-FAKTOR KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN, PROMOSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DI PT GIES NATURA INDONESIA
• PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KEMAMPUAN TERHADAP KINERJA DAN DAMPAKNYA KEPADA PENGEMBANGAN KARIR KARYAWAN (STUDI KASUS PADA PT. PEP)
• Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT .CPI, Kantor Jakarta.
• PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN KALIDERES JAKARTA BARAT
• PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN KALIDERES JAKARTA BARAT
• LINGKUNGAN KERJA, PRODUCT KNOWLEDGE, MOTIVASI,DAN KINERJA FRONTLINER KANTOR PELAYANAN GRAPARI TELKOMSEL
• KEPEMIMPINAN, MOTIVASI,LINGKUNGAN KERJA DAN KINERJA DI PT. NIRO CERAMIC INDONESIA
• HUBUNGAN KONSENTRASI DEBU LINGKUNGAN KERJA DENGAN KELUHAN SUBJEKTIF PADA PERNAFASAN DI BAGIAN DRY BODY PT SURYA TOTO INDONESIA TANGERANG Tbk
• HUBUNGAN PERILAKU PENGOLAHAN LIMBAH IKAN ASIN DENGAN SANITASI LINGKUNGAN KERJA FISIK PADA PEKERJA IKAN ASIN DI PENGOLAHAN HASIL PERIKANAN TRADISIONAL (PHPT) MUARA ANGKE PLUIT JAKARTA UTARA TAHUN 2014