GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAMPAKNYA TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA INTRAPRENEURSHIP (SURVEY PADA PERUSAHAAN KONTRAKTOR DI WILAYAH DKI JAKARTA)

Penelitian ini membahas lebih mendalam tentang Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi dampaknya terhadap Kepuasan Kerja dan Implikasinya pada Intrapreneurship. Tujuan dari penelitian ini untuk mendapatkan model yang tepat dalam meningkatkan intrapreneurship pada perusahaan kontraktor di DKI Jakarta. Obyek yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan kontraktor dengan responden adalah karyawan kontraktor dengan jabatan manajer proyek sebanyak 270 responden. Desain penelitian adalah kausalitas dengan metode pengolahan data menggunakan teknik analisis multivariate dengan perangkat lunak SEM (Structural Equation Model). guna mengukur sejauhmana variabel independen, yaitu gaya kepemimpinan dan budaya kerja mempengaruhi variabel dependent intrapreneurship yang dimediasi oleh variabel kepuasan kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan secara positif terhadap kepuasan kerja manajer proyek baik secara simultan maupun secara parsial; (2) kepuasan kerja secara positif dan signifikan mempengaruhi intrapreneurship manajer proyek; (3) kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap intrapreneurship manajer proyek baik secara langsung maupun melalui kepuasan kerja.

• PENGARUH EFISIENSI MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN
• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• TINJAUAN KEBUTUHAN TENAGA UNIT REKAM MEDIS BERDASARKAN BEBAN KERJA DI RUMAH SAKIT BINA SEHAT MANDIRI JAKARTA
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI KARYAWAN TENTANG POSISI KERJA DUDUK DAN NYERI PINGGANG PADA KARYAWAN DI BAGIAN ADMINISTRASI MEDIS RS. PUSAT PERTAMINA
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR TEKSTIL DAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011