PENGARUH BEBAN KERJA, KOMPENSASI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI

Pengambilan sampel menggunakan teknik probability sampling yaitu proportionate stratified random sampling dengan responden sebanyak 103 orang pegawai. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis jalur. Hasil analisis menunjukkan bahwa beban kerja dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja pegawai, selanjutnya beban kerja, kompensasi, dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai. Untuk penelitian ini, variabel intervening yaitu motivasi kerja memiliki pengaruh yang lebih kecil antara beban kerja terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja dan variabel kompensasi terhadap kepuasan kerja melalui motivasi kerja. Berdasarkan hasil penelitian ini, perusahaan sebaiknya meningkatkan kepuasan kerja pegawai dengan cara menerapkan beban kerja dan kompensasi yang tepat serta meningkatkan motivasi kerja untuk mendorong pegawai dalam melakukan tugas dan pekerjaannya dengan baik.

1.  UEU-Undergraduate-8911-COVER.pdf - 48 KB
2.  UEU-Undergraduate-8911-4. ABSTRAK.pdf - 180 KB
3.  UEU-Undergraduate-8911-6. DAFTAR ISI.pdf - 187 KB
4.  UEU-Undergraduate-8911-7. DAFTAR TABEL.pdf - 128 KB
5.  UEU-Undergraduate-8911-8. DAFTAR GAMBAR.pdf - 125 KB
6.  UEU-Undergraduate-8911-9. DAFTAR LAMPIRAN.pdf - 137 KB
7.  UEU-Undergraduate-8911-15. DAFTAR PUSTAKA.pdf - 261 KB
8.  UEU-Undergraduate-8911-17. Lampiran 1 Kuisioner.pdf - 455 KB
9.  UEU-Undergraduate-8911-BAB_1.pdf - 432 KB

• ANALISIS PENGARUH 4P TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN KANCING CELANA JEANS
• ANALISIS PENGARUH RASIO PROFITABILITAS TERHADAP HARGA SAHAM PADA CONSUMERS GOOD INDUSTRY FOOD AND BEVERAGES YANG LISTED DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2003-2007
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP PENGUNGKAPAN LAPORAN KEUANGAN PADA PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGES YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 - 2011
• PENGARUH ASIMETRIS INFORMASI TERHADAP PRAKTIK MANAJEMEN LABA PADA INDUSTRI OTOMOTIF & KOMPONENNYA YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2009 � 2011
• PENGARUH PERTUMBUHAN BIAYA PENJUALAN DAN PEMASARAN,UMUR PERUSAHAAN, SERTA UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN (STUDI KASUS PERUSAHAAN TELEKOMUNIKASI DI BEI)
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE DAN MANAJEMEN LABA TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN PADA INDUSTRI MANUFAKTUR SUB SEKTOR TEKSTIL DAN OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2009-2011
• EVALUASI SISTEM AKUNTANSI PEMBELIAN DAN MANAJEMEN PERSEDIAAN BARANG JADI SERTA PENGARUHNYA TERHADAP LABA RUGI PADA PT. MACROPRIMA PANGANUTAMA
• PENGARUH GOOD CORPORATE GOVERNANCE, KEBIJAKAN DIVIDEN, MANAJEMEN LABA, DAN KINERJA TERHADAP NILAI PERUSAHAAN PADA INDUSTRI PERBANKAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2010-2012
• PENGARUH MEKANISME CORPORATE GOVERNANCE, KOMPENSASI BONUS DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP MANAJEMEN LABA PADA PERUSAHAAN SEKTOR INDUSTRI OTOMOTIF YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2007-2012
• PENGARUH MANAJEMEN LABA TERHADAP RETURN SAHAM PERUSAHAAN FOOD AND BEVERAGESYANG GO PUBLICDI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE TAHUN 2007 SAMPAI DENGAN 2009