FAKTOR - FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KEJADIAN CARPAL TUNNEL SYNDROME PADA PEKERJA DI DIVISI ADMINISTRASI DI PT X TAHUN 2022

Salah satu penyakit akibat kerja adalah carpal tunnel syndrome (CTS). CTS adalah kondisi yang membuat tangan mengalami rasa kesemutan, mati rasa, nyeri, atau lemah. Sindrom ini terjadi ketika saraf di dalam pergelangan tangan terhimpit atau tertekan. Pekerjaan yang beresiko CTS yaitu gerakan berulang, pekerjaan dengan postur janggal, pekerjaan bagian menggunakan komputer .Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor yang berhubungan dengan kejadian carpal tunnel syndrome pada pekerja divisi administrasi di PT X tahun 2022. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan desain cross sectional dengan total sampel penelitian ini berjumlah 40 responden yang bekerja di divisi administrasi PT.X. Data diperoleh melalui data sekunder dan pengisian kuesioner dengan dan Observasi langsung variabel meliputi, Usia, Masa Kerja,lama Kerja dan Postur kerja janggal. Analisis yang dilakukan meliputi analisis univariat dan analisis bivariat dengan menggunakan uji Chi Square. Hasil analisis univariat responden yang mengalami CTS sebanyak 34 orang (85%). usia sebanyak 35 orang (87%), masa kerja sebanyak 29 orang (2,5%), lama kerja beresiko sebanyak 37 (92,5%), postur kerja janggal sebanyak 34 orang (85%). Penelitian diperoleh variabel yang berhubungan dengan kejiadian CTS yaitu lama kerja (p = 0,002), posisi kerja janggal (p = 0,033) dan variabel yang tidak berhubungan yaitu, usia (p =1,000) dan masa kerja (p = 0,319).

1.  UEU-Undergraduate-28581-COVER.Image.Marked.pdf - 359 KB
2.  UEU-Undergraduate-28581-HALAMAN PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 907 KB
3.  UEU-Undergraduate-28581-HALAMAN PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 257 KB
4.  UEU-Undergraduate-28581-HALAMAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 370 KB
5.  UEU-Undergraduate-28581-HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN.Image.Marked.pdf - 269 KB
6.  UEU-Undergraduate-28581-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 267 KB
7.  UEU-Undergraduate-28581-KATA PENGANTAR.Image.Marked.pdf - 381 KB
8.  UEU-Undergraduate-28581-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 431 KB
9.  UEU-Undergraduate-28581-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 401 KB
10.  UEU-Undergraduate-28581-BAB1.Image.Marked.pdf - 425 KB

• Analisis Atas Perbedaan Upah Minimum Provinsi DKI Jakarta dengan Kota Tangerang Serta Dasar Penentu Kebutuhan Hidup Layak di Wilayah Tempat Tersebut
• ANALISA ATAS PHK YANG DI SEBABKAN EFISIENSI SERTA PERLINDUNGANNYA BAGI PEKERJA BERDASARKAN UU NOMOR 13 TAHUN 2003 TENTANG KETENAGAKERJAAN
• Hak Pekerja Dalam Shift ;Frontline Living
• HUBUNGAN PERSEPSI PEKERJA TENTANG GAYA KEPEMIMPINAN DAN INTENSI UNTUK KELUAR (INTENTION TO TURNOVER) DI SILOAM HOSPITAL KEBON JERUK JAKARTA
• Hubungan Persepsi Perawat Terhadap Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Keterikatan Pekerja ( Employee Engagement ) Di Unit Rawat Inap Rumah Sakit Puri Mandiri Kedoya Jakarta Barat
• TINJAUAN YURIDIS MENGENAI WANPRESTASI DALAM PERJANJIAN PEMBORONGAN (STUDI KASUS SURAT PERJANJIAN PEMBORONGAN PEKERJAAN ANTARA PT.SINAR PUSPAPERSADA DENGAN CV ALVAZ BERNOMOR SPPP No.023/SPP-TB/PL/V/2005 DAN SPPP No.012/SPPTB/PL/VII/2007)
• TINJAUAN ATAS KEWENANGAN PENGUSAHA UNTUK MEMBERHENTIKAN PEKERJA BERDASARKAN 1 ( SATU ) SURAT PERINGATAN ( Tinjauan Atas Putusan Nomor : 194/PHI. G/2011/PN. JKT. PST )
• FAKTOR � FAKTOR YANG BERHUBUNGAN DENGAN KELUHAN KELELAHAN MATA PADA PEKERJA PENGGUNA KOMPUTER DI CALL CENTER RS. JAKARTA EYE CENTER
• HUBUNGAN PENGETAHUAN BAHAYA RADIASI DAN KESELAMATAN PEKERJA RADIASI DI INSTALASI RADIOLOGI RS. ROYAL PROGRESS
• HUBUNGAN PENGETAHUAN PEKERJA TENTANG PROSEDUR SERTA PENERAPAN IZIN KERJA PANAS (HOT WORK PERMIT ) DALAM PROSES KERJA DENGAN PERILAKU AMAN PEKERJA SUB-KONTRAKTOR PADA ZONA MERAH DI PT. PERTAMINA (PERSERO)