GAMBARAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN HIGH POINT

Perusahaan High Point mengharapkan para karyawannya agar dapat menunjukkan perilaku kerja di luar pekerjaan pokoknya, seperti disiplin, loyal, berkomitmen, bekerja sama dan melakukan pekerjaan dengan tulus. Akan tetapi tidak semua karyawan dapat menunjukkan perilaku tersebut. Perilaku disiplin, loyal, berkomitmen, saling bekerja sama dan melakukan pekerjaan dengan tulus disebut juga dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB). Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gambaran dari variabel Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada karyawan di perusahaan High Point. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif yang melibatkan 100 responden dengan karakteristik aktif bekerja di High Point minimal 1 tahun masa kerja dan terdiri dari 54 responden laki-laki serta 46 responden perempuan. Alat ukur yang digunakan merupakan adaptasi dari penelitian milik Aisyia (2009) yang mengacu pada teori Organ, memiliki 23 item valid dan nilai realibilitas (α) = 0.905. Hasil yang di peroleh dari penelitian ini menunjukkan bahwa perilaku OCB pada karyawan di High Point cenderung rendah dengan persentase sebesar 54%. Dimensi dominan dalam penelitian ini adalah dimensi courtesy dengan persentase sebesar 22% dan tidak terdapat hubungan antara OCB dengan jenis kelamin, masa kerja, kepuasan kerja maupun keadilan kerja.

1.  UEU-Undergraduate-14024-COVER.Image.Marked.pdf - 120 KB
2.  UEU-Undergraduate-14024-LEMBAR PERNYATAAN.Image.Marked.pdf - 534 KB
3.  UEU-Undergraduate-14024-LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI.Image.Marked.pdf - 197 KB
4.  UEU-Undergraduate-14024-LEMBAR PENGESAHAN.Image.Marked.pdf - 605 KB
5.  UEU-Undergraduate-14024-LEMBAR PERSETUJUAN.Image.Marked.pdf - 495 KB
6.  UEU-Undergraduate-14024-ABSTRAK.Image.Marked.pdf - 319 KB
7.  UEU-Undergraduate-14024-UCAPAN TERIMA KASIH.Image.Marked.pdf - 283 KB
8.  UEU-Undergraduate-14024-DAFTAR ISI.Image.Marked.pdf - 280 KB
9.  UEU-Undergraduate-14024-DAFTAR TABEL.Image.Marked.pdf - 319 KB
10.  UEU-Undergraduate-14024-DAFTAR GAMBAR.Image.Marked.pdf - 260 KB
11.  UEU-Undergraduate-14024-DAFTAR LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 326 KB
12.  UEU-Undergraduate-14024-DAFTAR PUSTAKA.Image.Marked.pdf - 297 KB
13.  UEU-Undergraduate-14024-LAMPIRAN.Image.Marked.pdf - 569 KB
14.  UEU-Undergraduate-14024-BABI.Image.Marked.pdf - 311 KB

• HUBUNGAN ANTARA STRES DAN AGRESIFITAS IBU RUMAH TANGGA DI KOMPLEK X RW.03 JAKARTA BARAT
• KONSEP DIRI PADA REMAJA PUTRI YANG OBESITAS (STUDI DI WILAYAH TOMANG BANJIR KANAL)
• KECERDASAN EMOSIONAL MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS INDONUSA ESA UNGGUL
• HUBUNGAN ANTARA TIPE KEPRIBADIAN DAN KECENDERUNGAN KECANDUAN INTERNET
• MOTIVASI BERPRESTASI MAHASISWA FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS INDONUSA ESA UNGGUL
• THE IMPACT OF MOTIVATIONAL FACTORS AND TASK-RELATED BEHAVIOR ON EMPLOYEE PERFORMANCE
• GAMBARAN PENYESUAIAN PERKAWINAN SEPULUH TAHUN PERTAMA PADA PASANGAN SUAMI ISTRI DEWASA AWAL DI AREA JAKARTA BARAT YANG MENGALAMI KASUS KEHAMILAN DI LUAR NIKAH PADA MASA REMAJA
• HUBUNGAN GAYA BELAJAR DENGAN MOTIVASI BELAJAR DI SMA CENGKARENG I JAKARTA
• GAMBARAN INTIMACY ISTERI TERHADAP PASANGANNYA (Studi Pada Isteri Yang Belum Dikaruniai Anak)
• HUBUNGAN ANTARA STRES DAN AGRESIFITAS IBU RUMAH TANGGA DI KOMPLEK X RW.03 JAKARTA BARAT